“为什么我明明是受欢迎的，但很多人帮别人不帮我呢？”
“难道是自己情商低、人缘差吗？”
……
在平日的生活中，你是否也遇到过这样的困惑？明明自己“人缘”也不错，但真正面临困难时，却没有人愿意助力一把……
莫非“高情商”不是社交关系中的重要一环吗？
首先我们必须要确定：“高情商”特别重要！而“无人助力”的情况，是因为：你理解错了“高情商”！
01真正的高情商需要“变现”
很多人觉得，我们之间关系不错，自己的人缘也特别好，特别受欢迎，所以帮个小忙是理所当然的事。
但，比起“受欢迎”，比起“人缘好”，“价值”更为重要！
想一想，如果你面对一个经常为你提供价值的人、经常帮助你的人；以及另一个与你关系不错的人，你会选择帮谁呢？
为彼此提供价值才是更好关系的基础，而受欢迎只是催化剂~
真正的高情商，是可以为彼此提供价值、解决问题，最终变现！
02自我介绍——三点定位法
找到双方的价值锚点，培养定位思维。
①我是谁？
我叫什么？我做什么工作？
②我需要什么？
给他人一个帮助你的理由，也是促进双方关系更好的契机。
③我能提供什么？
提供你的职业所长、提供你的兴趣所在。
03如何“体面”地“求人”？
改变你的索取思维，不是单方面让他人办事，而是追求“双赢”。
比如，请一位大咖来我的社群分享，并不是“我需要他来助力我的社群”，而是“我有优质资源，他来分享就能收获一波优质客户！”
比较好的方式就是形成价值互换，做“利益共同体”，甚至“命运共同体”！
04巧用兑付性产品
如果对方为你提供的价值高于你为他提供的价值，或许对方会觉得吃了亏。怎么办呢？
设计你的“兑付性产品”，弥补他的损失。
同时，这一项也很有讲究～
举例：
“你帮我干活，我会给你一笔丰厚的报酬。”听到这句话，你会愿意干活吗？
“宠物狗丢了，请大家帮我找找，必有重谢！”你会愿意主动伸手处理吗？
如果换一种说法：
“干成这件事，给你2000元”
“帮我找到宠物狗的好心人会获得1000元”
你会不会更愿意去做这件事呢？
还有一个例子：
请人来家里修东西，事先压下了价格，结果维修过程中比较复杂。对方带着焦灼的情绪走完了全程。
主人最后倒是感觉不好意思，拿出了饮品以示感谢，但…工人过程中的焦灼是回不去了！
如果在最开始就表示，你做好了会有什么款待，是不是就能让彼此有更好地情绪，去更好地做一件事呢？
所以，兑付性产品需要保持两个标准：
①抢占先机，提前说出你的产品
②具体化，数量化，不要模棱两可“丰厚的报酬”就完事，说清楚究竟会有什么收获。
05你的价值由什么决定？
①你所在的行业 ②对方的需求
有一句话说的好，你的能力不重要，你能够提供什么价值才重要！
在一个夕阳行业中，即使你的能力很强，你的价值也不会高；
如果不是对方想要的东西，即使你给出了所有的全部，对方也不会那么感激。
因为：给我能给的，更要给他人想要的！
网友评论