人与人相处好似一首交响曲，节奏跟频率决定着和谐程度。
节奏与频率
具体来说，每个人都被经历、认知、思维能力、物质、选择……所左右着看问题的视角，进一步影响着认知的层次。
Are we on the same page?
可译为「我们的（节奏、认知、理解）是否在同样的篇章？」
本文集「纬度」一文论述了现实所包含的层面：
我们面临的许多问题，往往伴随着来自不同层面的影响。这些问题，看似一团乱麻，却好似分别记录在一本书里。互相关联的同时，却没有同时记录在同一个层面。不同的人，其所能窥见的问题的维度不同。因此有时你口中的常理，也会因他人的不见变得毫无道理。我们需要明白，不同的认知令我们变成“不同世界的人”。要理解另一个维度的问题，需要我们拥有穿越的思考能力，贯穿不同思维的层面……
根本上来讲，影响两个人关系的因素包含：步调、节奏、频率，以及是否可以在关系维护过程中各自努力着在更多方面保持一致。而这适用于多种人际关系的诠释。
领导与员工
领导需要带领与疏导，员工需要开拓与执行。意思是领导要清楚的明白员工的困难以及诉求，针对问题有效疏导，并在此基础上带领员工完成既定目标。员工需要学习领导的意图以及全局观，并通过团队协作与执行完成既定目标。
父母与成年子女
父母需要逐渐放手，子女需要建立独立生活的能力。父母不再掌控子女的意志，子女逐渐形成自由意志并获得更多的生存能力。财务独立、生活独立的子女未来更有能力照顾老去的父母。
丈夫与妻子
若是互补为佳。两个人总有一个人在某一方面较另一个人存在差距。差距需要各自的努力，自行追赶。很多婚姻的完结都因为一个人停滞不前，而另一个人在某一方面继续向前。可悲的大多是没有等待的机会，而是一个人已经在某方面越走越远，甚至在能力、认知上出现质的变化。
…… 这类例子不胜枚举，您可以留言分享你心中的例子：）
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