04《高效能人士的七个习惯》

第三个习惯是“要事第一”，要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。

决定什么是重点后，靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。和前两个习惯很好的衔接在一起，以终为始，找到人生使命目标，通过积极主动的态度和行动，始终服务于最终目的，随时回到原点思考。符合最终目的的要事优先处理。

有效的个人管理方法须符合以下标准：（一致性）个人的理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应和谐一致。（平衡）有助于生活平衡发展。（有重心）就事件本身的重要性来安排行事历。（重人性）重视人际关系的得失。（能变通）应为人所用，不可一成不变，视个人作风与需要而调整。（携带方便）管理工具必须便于携带，随时可供参考修正。

有效的个人管理分为四个步骤：确定角色—选择目标—安排进度—逐日调整。

每天每周都可以根据自己不同的角色选择出不同的目标，安排进度去完成。前提是这些目标符合你的最终使命。例如作为员工今天最重要的事是什么，安排进度去完成；作为个人今天安排的是健身1小时；作为父亲，今天要完成给女儿讲一个故事等等。