第一次参加永澄老师的工作坊，没来得及报名线下活动，线上参与也能感受到全国各地小伙伴的热情，超过千人自发地聚集到一起，用半天时间制定半年目标，这种感觉真是又奇妙又兴奋。
Part1.激活内心动力：找到自己的牵引力
永澄老师在公号文章里写过，目标是任务的固有属性，这次又重新定义了目标，牵引力这种说法真的太形象且精确了，瞬间对目标的理解更深入了一层。
Part2.项链还是钻石：如何做少得多？
永澄老师介绍了两种目标制定方法，我一直是采取第一种，密密麻麻列出好多任务，往往有一大半都没有完成。第二种方法是找到关键任务，仅针对这个任务制定目标。说实话我一开始是无法接受的，有那么多想做的事，只让我挑出一件？半年只完成一个任务，太浪费生命了好吗？！但是转念觉得不妨一试，根据以往的经验，满满一张的任务清单多半是无法完成的，找到关键任务，集中精力去完成，说不定真的会有意外收获。做少得到的逻辑我一直以为自己是明白的，但就是不肯落实到行动中，生怕做少了会错过些什么，结果就是反复被现实打脸。现在永澄老师说了，先要找到自己的钻石，那就听话去做吧！
Part3.找到你的钻石：目标制定三部曲
1.要不要：填九宫格的时候根本停不下来，好多想做的事情啊，但是选出钻石的时候还是很坚定的选择了“预约永澄老师的在行服务，制定个人发展战略”。我就是那种典型地不断规划人生却一直找不到方向的人，今年3月订阅永澄老师的公号之后觉得终于找到了组织，这么多年来一直想做却无从下手的事，现在居然有个导师愿意带着你去做，这个大腿一定要报啊！永澄老师说掌握目标管理起码要四年半时间，第一反应是这也太久了吧。但是想想自己已经工作了五年，个人发展一直处于停滞状态，现在不投入精力持续去做正确的事，可能五年之后依然是现在的样子，那才是最可怕的状态。所以现在的投入一定是值得的，我已经决心花上五年时间，跟着永澄老师学习目标管理了，自豪脸。
2.防风险：虽然已经约了永澄老师的在行，我还是很担心没法通过一次的咨询解决困扰我多年的问题。5月时咨询过一个生涯规划师，感觉她说的东西我都明白，但并没有办法真正解决我的问题。
3.怎么做：为了能提高咨询的效率，自己必须先做好功课。我已经把永公号里目标管理栏目下的文章都打印出来，方便反复阅读。现在对目标管理有了初步的认识，具体操作的方法需要边实践边理解。
Part4.一起实现目标
想要报名目标达成术，据说老师的课都是要靠抢的，有些心慌。我已经开始根据《看，我是如何制定五月目标的》和《实例展示——我是这样安排周计划的》介绍的方法制定七月目标和周计划了，希望能在8月起得到老师的导师指导。俱乐部里的小伙伴都是很有行动力的铁粉，对比之下自己还是太弱啦，但是先从自己能做的开始吧。
感谢永澄老师，感谢幸福俱乐部的小伙伴们，能在线上遇到这样一个梦寐以求的组织一定是缘分，也是我的幸运。特别喜欢永澄老师在五周年推文里的最后一句话：慢慢来，持续做，在一起，一辈子！希望下一次的十周年，我也可以是这个大家庭的一部分！
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