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创业公司的员工幸福生存指南(戏剧演讲课的课后思考)

创业公司的员工幸福生存指南(戏剧演讲课的课后思考)

作者: franzliulang | 来源:发表于2018-06-07 15:11 被阅读0次

    前两天上叶逊谦老师的戏剧演讲课,老师在课上问了一个问题:

    “想要演讲很成功,是PPT制作得十分精良更重要呢?还是演讲技巧十分高超更重要呢?”

    认为前者更重要的,就会找来一大堆PPT制作技巧的资料,追求制作出符合设计审美的高大上的PPT画面;

    认为后者更重要的,会去刻意练习演讲术和如何影响他人的技巧。

    当然你会说,两者都重要,两个都要抓。

    老师讲到这个问题的时候,提出了更重要的第三个要点——

    演讲最终成功与否,取决于 “你对你要讲的这个事情,究竟有多少热情?有多少专注?有多少近乎偏执的热爱?”

    举三个例子:

    · 乔布斯每年的新品发布会的演讲,被称为大神之大神,有人恨不得模仿到跟他穿的一模一样、跟他做的PPT一模一样、跟他演讲时候到动作也要一模一样;

    · 罗永浩,被称为每年一次的单口相声表演,顺带发布一个锤子手机的手机界著名相声演员,没人能够否认老罗演讲过程中那种能够扭曲现实的强大的影响力;

    · 柴静,一场与雾霾之间的私人恩怨,一场一个半小时触目惊心、发人深省、让人印象深刻的演讲,一天之内,3000多万次的点击创造了一种奇迹。

    以这三位被公认的演讲水平极佳的高手们,他们最重要的并不是PPT做的多好、或者演讲技能多高,当然这二者是很重要的加分项,但本质上最核心的是什么,是他们三位对自己所要讲的事情、对自己正在做的工作,有着异于常人的热情和专注,甚至在常人看来,是一种执着到偏执的热爱。

    对于他们来说,就他们所投身的领域,可能随便一张口,就是非常能够影响别人。

    如果你知道了什么才是最重要的事情,你就不会让自己偏颇到以完美制作PPT、或者以把演讲技巧用得飞天为重点追求的对象了。


    这对身处创业公司的人来说,是非常有启发性的——如果你不能对自己所在做的事情,充满这样异于常人的热情和专注,甚至执着到几乎偏执的热爱你的工作,你会变得很痛苦,你也几乎不会获得太大的成就感和意义感。

    创业公司就是这样的,艰苦条件并非说的是吃不好穿不暖,而是资源不够的情况下,要把事情做的比别人还好,这种情况下,你不拼命,你几乎没有可能争取到能让你存活下去的市场空间。

    你若是以一个“打工者”的心态来做事,你会痛苦死,因为在创业公司,打工者终极梦想——“钱多”“事少”“离家近”,无异于真的只是一场白日梦。

    每天驱动你早起的应该是事业向前又推进一步的成就感,而不应该是定了5-8个每隔5分钟都会再闹一遍的手机闹铃。

    创业公司的幸福生存指南,只有一条:

    对你所在做的事情,充满热情、专注和近乎偏执的热爱吧。

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