如果你是老板，这样的下属你喜欢吗？技术过硬、有想法、敢担当、执行力强、简直是难题终结者。你可能会说，这样能力强的人哪个老板不喜欢？升职加薪简直是指日可待啊！
问题是具备这些能力就够了吗？
同样是这个人，业务能力很强，只是在和同事或周边的人沟通时，非常傲慢、一副颐指气使的面孔——我是对的、你得听我的；这是你们造成的问题，和我无关；甚至拿职务头衔或者业务KPI指标来要挟、让对方妥协......这样的人，同事或业务伙伴在合作一次之后甚至都不愿见到他、更别谈第二次合作，你说老板还会喜欢他、把发展晋升的机会给他吗？
写到这里，聪明的你一定猜到了，要想职业发展，除了练技能、练执行力、练想法和胆量，还得擅于沟通协作。
好消息是——所有的职业能力，包括沟通协作，都是可以练习获得提升，只要你多向身边的沟通高手学习、有意识地去实践，就一定会有提升，至少不会成为你职业发展中致命的短板！
职业能力——沟通协作
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本文标题：职业发展，你需要具备什么技能？
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