前段时间跟老同学聊天，谈到以前的一位同学，得知他现在在家乡当老师，虽然很清闲，但一个月3000都不到，收入少得可怜。
我不禁暗暗感到可惜，要知道这个同学以前可是学校的风云人物，不仅成绩好，人也很机灵，做事靠谱，大家都很喜欢他，觉得以后肯定会大有出息。毕业的时候大家聚在一起聊以后要干嘛，他说自己想去北京做互联网，说最崇拜的就是雷军。但没想到最后他还是听从了家里的安排，选择回家当老师。
当然，我不是说做老师就是没有出息，但从创造价值上来说，无疑是来到大城市，让自己的能力充分发挥，这样创造的价值才更大，自我成就也会更高。而且其实他本人也并不想做老师，只是觉得这份职业稳定，能满足家长的意愿。
同学里像他这样的其实不少，不过也有些人，虽然读书的时候很不起眼，但毕业后却一路顺风顺水，事业有成。
毕业就像一个十字路口，原本相似的那些人，因为选择了不同的路，从此过上了完全不同的人生。
一、平台比努力更重要
俞敏洪曾经在演讲中说，他面试过一个清华大学MBA专业的学生，那个学生很想到新东方工作，并证明自己很优秀。但俞敏洪对他并不满意，觉得看不到诚意，他希望这个学生说“俞老师，我能帮你打扫厕所。”
因为俞敏洪觉得，如果一个清华大学的毕业生愿意来打扫厕所，说明能够放下身段，是能干一番大事的。
俞敏洪举这个例子是想说明，一个人要想获得别人的认可，就要放低姿态，拿出诚意，这样哪怕开始只是扫厕所，最后也能当上总裁。
但鸡汤只是鸡汤，当不得真。如果你信了他，真的去扫厕所，哪怕你扫得再认真，也不会比其他人扫得干净多少。而且扫厕所这件事本身不会给你任何能力上的提升，不仅扫不成总裁，最后还会因为不如雇钟点工划算而被辞退。因为扫地这种工作提升空间小，可替代性高，任何一个人都可以干好，等于是白白浪费了自己的才华。
网上经常会有讨论，毕业生应该去大公司还是小公司。其实如果不是因为创业，我当初一定会选择去大公司。这是因为，大公司拥有体系化的流程，拥有丰富的资源。对于新人来说，如果第一份工作就是在大公司，那不仅能打好基础，还能借助平台光环而积累到人脉，这对于未来的职业生涯来说是非常有帮助的。
而小公司的话，虽然也有些很有潜力的小公司，你因为是早期员工，在公司扩张的过程中也会水涨船高，如果上市了，你一夜暴富都有可能。但这毕竟只是极少数，大多数的小公司，其实都是一些不靠谱的公司。不仅盼不到公司上市，下个月能不能发得起工资都是问题。
而更关键的是，这种不靠谱的小公司，很少会有高人带你，没有体系化的流程，很多事情都要你自己去摸索，对你职业习惯的培养来说是很不利的。更关键的是，你哪怕再努力，也会因为接触不到资源而很难积累到有效经验。
我曾经面试过一个应聘市场岗位的人，他是小公司出来的，能看得出来，他很有想法，钻研了很多无预算的推广方法，比如各种贴吧、微博、应用商店的小技巧。但问他如果给他一笔钱用于推广，怎样花才能最有效的时候，他开始支支吾吾，最后叹了口气，说他上个公司太穷了，根本没给过他预算，所以他没有经验。
这样的人我见过很多，他们其实都很有能力，也肯努力，但就是因为没有一个大平台，所以职场一直不顺，跳来跳去都只能在小公司，最后年龄也大了，慢慢失去了竞争力。
所以对于初入职场的新人来说，选择更大的舞台，你的才华才有可能得到发挥，你的能力才能被认可，不然将很难实现自己的价值。
二、 懂得积累的人才能走更远
这个时代机遇越来越多，几乎每年都会有个热潮。最近的这波是知识付费热，我有朋友就抓住了这次机遇，开发课程。现在他年收入几百万，全国到处飞，到处演讲，俨然一副成功人士的样子。
但他之所以能够抓住这次机会，是因为之前有十多年的知识积累，现在只不过是抓住了机会，将这些年的积累都“卖出去”了而已。可大多数人只是觉得他走运，然后自己也盲目跟风去做内容，但实际上他们并没有多少积累，讲的东西毫无价值，最后没有人买账，白费功夫。
事实上，你所能看见做出一番事业的人，没有一个仅仅是因为走运而成功的。运气是一部分，但如果没有此前的大量积累，仅仅是运气好，也很难抓住机会。
可是太多人都不懂的积累的重要，我认识一个人，说想要写小说，但几年过去了，除了写了几个开头，就什么都没有了。朋友圈发誓说每年要看多少书，但其实天天都在打游戏，蹉跎岁月。
而写小说能够成功的人，都是十分有耐心的人。四度蝉联中国网络作家富豪榜冠军的唐家三少，在最初的时候经历过长时间写了文章没人看的状态。但他依然坚持了下来，每天稳定写一万字，十几年来没间断过，堪称网文届的劳模，最终获得了今天的地位。
我有一个做公众号的朋友也是如此，在起初的一段时间里，他的公众号一直只有零星几十个阅读，但他毫不在意，认真做精品内容，坚持更新，就这样一直持续了一年，他的公众号还是只有几百阅读。
如果换成了其他人，早就放弃了，但他没有，还是继续在坚持更新。我曾经问过他，为什么能够坚持这么久，不会气馁吗？他说没什么好气馁的，因为做成大号这件事对他来说不是目的，写出好文章才是他的目的。
后来因为无意中赶了一次热点，他出了一篇十万加的文章，连带着他以前的一些精品文章也开始广泛传播，瞬间他的公众号获得十几万粉，成了大号。
黎明到来之前，往往都会有着漫长的黑夜，我们要做的就是在黑暗中默默积蓄力量，等到曙光出现以后，我们才有力气踏上征程。
三、懂得表现，才能获得赏识
学生时代的我们，如果想要获得老师和家长的喜欢，只需要把考试考好就行了。但在职场中，“考试”消失了，我们想要获得老板和同事的喜欢，仅仅是做好自己的工作已经远远不够了，你还要学会表现。
也许很残酷，但这是现实。因为职场中不再是单枪匹马的战斗了，一个项目需要多人协作才能完成，功劳并不属于具体的某个人。而如果你不懂如何表现自己的成绩，最后老板和同事都会不知道你究竟做了些什么，从而一直不被赏识，自然也与升职加薪无缘。
这并不是老板昏庸，而是在企业中，所有人都有自己的工作，没有时间盯着别人在干什么。除非你主动报告，主动展现自己的成果，并证明这些对公司业务的帮助，这才能让老板注意到你，进而给你资源的支持。
如果说学生时代，学习是一个人的事情的话，那职场中，工作就是一群人的事情。你一个人是什么都做不了的，任何项目的推进，都需要其他部门的支持，人力、资金、物料的支持，也就是说，如果你想要做出一番成绩，不仅要获得老板的赏识，也要获得同事的认可，这样才有机会发起和推动一个项目，而如果这个项目最终成功了，这个过程中你也会获得大量宝贵的经验，能力也会得到成长，最后哪怕没有在这个公司做到高层，离职后，这也是你面试新工作的筹码，是伴随你职业生涯的宝贵财富。
如果说学校和职场最大的不同，可能就是这个了吧。这也是很多学霸最后工作上碌碌无为的原因，因为他们只会刷题，但不懂得如何与他人协作，不懂得如何获取资源和支持，不懂得如何推进一个项目，当然就很难做出成绩。
俗话说会哭的孩子有奶吃，职场中也需要适当表现自己，才能更有机会做出成绩。当然，这不是说让你去弄虚作假，溜须拍马。这样虽然可以暂时让老板注意到你，但同事私底下都会不喜欢你，老板久了也会看出你的本质，从而不再信任你。
初入职场的新人，如果想要获得快速的成长，不仅需要努力钻研，把工作做好，也要积极向上沟通，哪怕做错了，也不要害怕，这个过程中你是会得到急速成长的。
学校把各个阶层的人汇集在了一起，学生时代看不出区别，但其实毕业后各自的出身都会影响他未来的走向。但是，永远都不要放弃努力，不要因为出身低微就觉得人生没有了希望。虽然五年前的我不会料到未来我会去创业开公司，会当上老板，但我知道自己永远不会放弃，我永远相信自己的努力能够改变命运。
《周易》中说，天行健，君子以自强不息。这是古人的智慧，我相信也是永恒的真理。无论是任何时代，努力的年轻人，上天都不会亏待他的。
作者：徐公子
来源：知乎
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