今晚上开班后会，感觉是我在这个班组以来领导开的最成功的一次班会，给领导一个赞！
之前给领导BEST测评：SC特质特别高，但是DC特别低。经过几次关于DISC的谈话，感觉对他是有些影响和改变的。
今晚领导D特质发挥的比较多，目标、方向感把握的比较好，没有深陷“诡辩局”之中，然后遇到“牢骚小队”，先是发挥S动之以情，让他们把牢骚道尽，再拿C一层一层给他们把事实、道理理顺，晓之以理，最后再明确目标。总之，今天D这条主线基本方向把控的比较到位，而且最后还落实了几项考核规定。开会效果总体是不错的。
会后，跟他聊了很多，能够感觉到他也在改变。我全面分析了今天的班后会，用“DISC语言”给予了解读。从正面给予了他肯定，又从侧面给了他一些建议，结果越聊越投机，聊到晚上1：30，才写了对今天开会的感想。
回到DISC，四个特质是可以改变的！从刚开始领导不怎么接受DISC,认为就是一种培训课，没报什么太大的希望，到现在他也在潜移默化的践行DISC，我为他的改变而高兴。不是因为我为DISC推广做了什么贡献，而是我能利用所学帮助到别人解决问题、能够正向的影响别人而感到欣慰。
～～～一个伪DISC传教士
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