#六月推书#每日打卡0620
这让我想到了我们寻找的是什么，我们作为一个公司的动机是什么。我们太注重股价、利润、黄金，而忽略了企业的精神和文化。如你所知，伟大的公司和团队都有巨大的能量和精神，这些能量和精神是由积极的文化和目标所激励的，而我们似乎已经远离了这一点。我希望你的方案能解决这个问题，帮助我们回到正轨。”
听见丹这么说，霍普很高兴。她一直都在跟他说这些。但她很清楚，不管别人告诉你多少次，往往你都需要在自己的时间里找到答案。而现在显然是丹找到答案了。
我们经常关注果实（结果、利润、股价等），这一切都很好，因为我们需要衡量它们并对它们负责。但如果我们过于关注果实，而忽略了根（我们的人、文化、团队合作和精神），那么最终根会枯竭，果实也会枯竭。
对于一个企业而言，如果只是追求利益的果实，而忽略了企业文化，忽略了对员工的人文关怀，那也会影响员工的归属感。
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