背景介绍

30+的职场女性，就职在4S店从事人事行政工作，在该岗位上已经三年，工作有条不紊的进行，除了工作比较忙比较耗时外，暂无可晋升的可能。

18年8月份在参加财富现金流游戏的时候，我跟理财规划师聊到了我的职场困惑：如何让自己更有价值，才能跟别人去交换价值？

简单的对自己的现有资源进行了整理后，发现并没有太多有价值的资源，在现在阶段上班的情况下能做的跟自己职业相关的就是职业生涯规划。

人生第一次跟职业生涯规划有了关联。

想要去学习最简单的办法就是买书，买了《远见：如何规划职业生涯3大阶段》、《生涯线》、《洞见》等。

自己也在网上查询是否有什么证书能够去考，发现职业生涯规划的证书并非人力资源证书那样是国家颁发的。有若干培训机构，自己不懂辨别真伪，就不敢随意报名。

在看《洞见》一书后关注了赵昂老师的公众号，慢慢的了解了很多跟生涯规划有关的文章，对赵昂也有了初步了了解和专业度上的肯定。看到本期定位训练营的时候就毫不犹豫的报名了，想跟着赵昂老师开启自己的职业生涯规划。

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在为期一个月的课程中我的认知有了十分深刻的改变。

分享几个课程的金句，让大家感受课程的满满干货。

课程金句

001自我认知它是在持续的定位和实现过程中产生的副产品。

002定位是要短距和精准的。

003价值交换的基础是明白价值交换的双方是谁？自己能满足对方的什么需求？

004用成果思维去进行价值固化，成功就是我们的路标，有了路标就有了方向，才能更明白接下来怎么做，从而获得更清晰的自我认知。

005目标的三维解读：目标要有挑战，目标要从有资源的地方着手，要选择有价值的目标。这样的目标才能给我们争取到更多的资源。

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收获盘点

001课程的学习过程中重新盘点自己的资源，看看自己有什么，现阶段能做什么，还希望发展出什么能力？从资源、机会热情和熟悉程度等去重新审视自己。

002重新审视自己的目标，目标要依托自己的现状，从自己的资源和提升价值交换去考虑目标。

003用学习到的四个标准来检验自己的目标。看看自己定的目标是否是清晰具体可衡量；积极正向有成果；自己可控，朝向未来；时间限定，有期限。

004我对学习方法也有了重新的认识。寻找自己的对标人物，去学习；寻找自己想突破的领域去进行主题式学习，比如职业生涯规划。 很多道路我们都知道，但是赵昂老师却是把我心中的那层窗户纸捅破的人，让自己的目标更加接近真实，更具践行性。

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对自己的定位、目标、以及实施计划是什么？

定位：想成为金华市初入职场小伙伴的职业生涯规划师（考虑到目前自己的水平和职业年限，还是先给入职不久的职场小白做指导比较可执行）

该目标的价值：提升自己的学习能力、提升系统性和逻辑思维能力、提升自我展示和宣传的能力、敢于打破自己的舒适圈。

实施计划

001在6月底前完成金华某所高校毕业生面试技巧讲解，用于吸引基础客户资源，计划在年底前完成5人次的职业规划咨询。

002通过在行注册，做优化面试简历和职业规划咨询，计划在年底前完成20份简历指导。

003开启正规的职业生涯课程的学习。 目标已经定下来，想要朝着自己的目标去行动，还需要逐步把目标和任务分解成一个个的小目标，一个个短的时间截点，去行动。

一个人也许可以走得很快，但一群优秀的人在一起一定可以走得更远！

训练营里有很多优秀的小伙伴，有在河北省做青少年生涯教育的任老师、有本来就在社群管理的孙小米、有自己已经开课做演讲的钱媛媛、有跟着赵昂老师学习过生涯课程还想再次学习的志轩等等。 也有在此次训练营中用课程记录整理让我们折服的蔡高小碧和半夏，还有朱丽叶的自我剖析让大家更敢于敞开心扉。她的愿意分享，把一颗颗小小的种子种在了不是那么好意思表现的我们的心中。星星之火可以燎原，她就是那颗小星星，点亮了我们跃跃欲试的小心脏。

《罗辑思维》CEO脱不花的学习诀窍就是，什么事不懂，就去找这个领域最牛的人聊天。向人学习的速度，远超向书本学习的速度。跟着赵昂老师学习，有一群靠谱的小伙伴的陪同，我相信我们能走的更好更远。