20190815《5商》打卡D46
自由思考和延迟批判很重要——不设限不评价
很多时候所谓的头脑风暴会,会走向一言堂,老板在乎于自我肯定与被追随,聪明的下属会迎合,便失去了头脑风暴的意义。
数量取胜,是更进一步的要求,需要与会的那个人都要绞尽脑汁,不可置身事外,需要组织者的不断鼓励与推进,气氛融洽,不偏袒不加入主观色彩,才能让所有人放下包袱,自由驰骋。
结合改善,事后让更多维度多大范围的人员参与投票评选。
头脑风暴法很像前面课程的六顶思考帽的思维方式,用绿帽思考打破思考局限,激发创造性思维,涌现出各类点子,再用红帽思考和黑帽思考筛选出不错的点子,结合黄帽思考评选其中优点,最后使用蓝帽思考进行归纳总结,头脑风暴产生的方案就这样完成了。
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