咱们做副业，可能也是主业遇到了一些瓶颈。先在自己行业内进入到TOP5的大公司，是主业前进的最快的方式。
经过几年的努力，跳槽进入了大厂，可这个时候然后呢？可能再想升职加薪空间就比较小了，所以才想到了副业。大厂里面可是人才济济，上升空间比较狭窄。可最近，反思自己的主业，发现成长还是在自己身上，只是要换个打法：
1.评价工作好坏的标准变了，阁主自己的思维却还限制在小公司的框架里面。事实不是这样的。标准变得模糊，没有人会准确跟你描述。有时候变成业务为主，有时候变成体验为主，有时候变成项目规划会写PPT为主。表象是跟随领导风格而改变的，主要看你的上司需要什么。不在于公司制度是什么样，也不在于外界宣传怎么样。有一点可以肯定的是，以为只要做好了业务就能行了是万万行不通的。可能只占很小部分的原因。
2.越来越觉得在大厂晋升就是在做一个产品的过程。首先产品要优质，也就是说你这个人专业能力过硬，能干好活。其次，在于宣传与营销，要学会在公司里面营销自己，做各种宣传，自己的专业以及所做项目的宣传，将你的影响力进行扩大。最后，在于有盈利，盈利就是你个人来的实质的升职加薪，以及各种机会。
3.心态。本来升到一个空间遇到瓶颈是很自然的事情，还抱着以前那种一两年一个台阶的想法来做，真的有点心急了。大部分人还是普通的，认清自己的位置，然后在现有的岗位上发挥自己的长处，足矣。一个产品不成功，也是很正常的，原因有很多种，但大厂有各种岗位和业务线可以让你进行选择，至少不会因为一次失败而满盘皆输。
实质在于上升空间还是有，但制度变了，打法要改变，说到底还是要自己进步。
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