很多人都熟悉这两句诗，它出自唐代诗人刘希夷的《代悲白头翁》，这首诗用了很多次相同的字、词，在原本的格律里是比较忌讳的，但这里却也不违和。
时代在变，但我们却固守着许多执念无法自拔，这就导致了很多资源的浪费，产生了很多失败；
过去，公司的管理大多是金字塔式的树形结构，从上到下，逐层管理，最大的好处是稳定，因为过去的企业大多时候项目是稳定的，所以需要稳定的部门、人员，就算效率低一点，管理上也不会有什么大问题。
但是，互联网时代来了，信息革命来了，“变化”的基数大了，而且加速度也更大了，致使项目本身的变动也大了很多，项目周期的不确定、项目大小的不确定，所以一个公司如果要尽可能的节省资源，就必须不停地调整项目的资源、人员情况，很显然，过去的定责定岗完全没办法胜任了，于是有了矩阵式管理。
技术专家和人力资源管理分开，技术专家负责细节管理和项目，人力资源负责协调和梳理团队的配备，随时调整团队的规模；当然不是随时调整，是按项目的周期来调整，在项目上，团队成员专家带领，在项目间隙或者项目结束后，人力资源管理者，负责组织另外的项目组或者缩减团队规模来充分利用资源；这样的管理理念加上自由的企业文化，公司才能更胜任新时代的发展。
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