2021-05-05

人生破局的25种思维复盘之4 目标思维

人的一生如果用三天来定义的话，就是昨天、今天、明天。

昨天已然发生的事，既定事实谁也无法改变，明天还未到来谁也无法定论，只有今天是当下自己可以去决定和掌控的。如果想明天达到理想的预期或者心目中的设想，那么今天就可以按照心中期待的模样去努力去做。换言之，人生的三个时刻：过去---当下----未来。过去发生的影响了当下，而当下会直接影响未来，过去和未来我们都无法直接干涉，唯独当下才是我们可以把握的。所以，目标思维最重要的就是聚焦当下。

彼得.德鲁克曾说过：目标管理，要事第一。“要事第一”是自我管理的原则。没错，在我们明白聚焦当下，要事优先之后，有方法的去做，许多结果才会离我们早期预想的目标越来越近。

目标系统是集时间、效能、精力、协同思维一起产生的化学反应。就是需要做到产能产出合一，把频发的事件养成更好的微习惯，用自身更好的系统去应对生活中偶发的事件，而且要寻找到更好的管理和替代自身好精力的方法，这些能力和思维是独立存在的，也是相互依存的，更是需要协同合作的，从而付诸更好的践行才会达到自己的设定目标。

目标思维：即“设定目标——分解目标——寻找方法——执行方法”。 从远古的单孢生物，到今天的智慧人类，“趋利避害”自是刻于基因的永恒诉求，而“目标思维”则以理性光芒重新定义“趋利避害”—— 以一种“以终为始”的视角去层层规划长远诉求。

目标计划的三步走：是什么？---做什么？---怎么做？

这三步的每一步都很关键，都是围绕着目标是什么去开始的，当然这个目标就是我们最终的方向。所以，“以终为始”是我们需要落地的标准，是自我领导的原则。“以终为始”，出自《高效能人士的七个习惯》，原话为「begin with the end in mind」，意思是开始做一件事的时候脑海里要对结果有个预期，然后根据这个预期结果去开始，去展开行动。

“以终为始”会务虚一些，“要事优先”会务实一些，务虚和务实是两个相辅相成的动作，都是不可或缺的。

总而言之，我们要做到知行合一，要有“以终为始”的动力，也要有“要事优先”的能力。在日常生活和工作中，充分执行时间、效能、精力思维，以及聚焦当下的刻意练习，并且调动彼此间的协同合作，才是实现“目标管理”的基石。