有些女孩子顺风顺水惯了，稍微不如意，就到处倒苦水，四处诉说，岂不知这样正是职业发展的大忌。
公司财务有个女孩，干工作严谨认真，一干就是五、六年，俨然是个大拿了，自我状态良好，同事们对她的业务素质也很佩服。因业务发展需要，公司可能觉得她的素质和能力强，到市场口可以发挥更大的作用，或者觉得干一个岗位时间长了，应该轮轮岗。总之，调整她到市场口了。
没想到女孩子四处抱怨发牢骚，认为是有人挤兑她，认为自己不被认可，认为调到市场口应该长岗，甚至不交接工作等等。弄得全公司上下都知道她对调换岗位不满意，也弄得整个后台部门乌烟瘴气。自然领导知道这件事后非常生气。
其实突然被调整岗位，不高兴很正常，没有几个人喜欢到自己不熟悉的领域工作。但是一定不能乱。不满意可以直找领导反馈自己的想法，听领导的解释，没必要满世界宣扬。当你控制不住自己的嘴四处诉说时，就在给自己埋雷了，因为迟早要传到领导耳朵里，为啥不自己直接和领导讲你的诉求，硬让传言传到领导那儿呢？你自己说和传到领导耳朵里是不同的概念。自己说领导可以单独给你做工作，向你解释，甚至鼓励你。一传言，首先形成公司的负面影响，弄得人心不稳；其次，领导会对你有片面看法，仅看到你挑起的事端，认为你不成熟；另外，领导今后不会用你，一陈不变，没有担当的人是担不起重任的。最后，你这一爆发不要紧，同事们也对你有看法了，认为你太把自己当回事儿了。
谁都难免会遇到突然的变故或调整，有理有利有节的进行沟通协调，而不是唯恐天下不乱，这样才能争取到自己的最大权益。
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