文/苏小妹
图/来自网络
01
朋友大刘，卫校毕业后，分配进了一所乡镇医院CT科，专门给病人拍片子。
大刘是个不安分的主，觉得卫生院的工作太枯燥，又觉得这里简直埋没自己的才华。
因为大刘这个人，特别喜欢交朋友，才工作不到半年，就跟镇上的小学老师，厂子的工人，还有很多店老板，都混得很熟，朋友交了一大帮。在镇卫生院时，几乎每天下班，都有一帮朋友拉他去喝酒。
为这，大刘的父亲没少骂他，嫌他不务正业，一天净瞎混，就不能像别人家的孩子，规规矩矩把班上好，一点也不让父母省心。
每次一回家，他爸爸就开始数落他，搞得大刘那几年连家都不敢回。
这样的情况一直持续了五六年。在大刘参加工作的第六个年头，上级领导来县里检查，卫生局从下面乡镇抽调一部分年轻人过去帮忙，其中就有大刘。
检查完了，别的年轻人都回各自单位了，只有大刘没回来。
原来检查期间，大刘的表现深得局领导喜欢，于是以长期借调名义，把大刘留在了卫生局。
大刘的善于和人打交道的性格，在父亲和卫生院同事的眼里，是游手好闲，不务正业，但到了机关单位这样的地方，却成了最大的优点。
又过了一年，卫生局将大刘的人事关系也调了过去。
如今，大刘已经在县里的卫生系统混的风生水起。而他的父亲，如今也逢人便夸，自己的儿子比自己有出息。
前几天我和大刘一起吃饭，说起这段经历，他很是感慨：“如果我没有来局机关，怕是一辈子也不会知道，原来最适合我的，是机关单位的土壤。”
02
以前在企业上班的时候，销售部门的一个同事，销售能力特别强，他每个月完成的销售业绩，几乎比部门其他员工的总和还多。
因为他的业绩特别出色，公司决定提拔他做销售部的经理。
谁知，刚刚上任三个月，小周却向公司提出申请，辞掉部门经理的职位，重新回去做销售。
他这个决定一出，全公司哗然。很多人都不理解，在这样的上市公司，不知道有多少人想当经理都当不上呢，他却要主动辞掉；再说了，公司正在急速扩张期，已经有几个部门经理，被派往各地新开的分公司做一把手了。
他只要再坚持一段时间，说不定很快可以像他们一样，坐上分公司总经理的职位。
我也觉得无法理解，于是有一次开会碰面，忍不住问了他这个问题。
小周说：“原来我也想做领导，觉得做管理层很风光，可真的做了才知道，这个位置再风光，也不适合我。我自己比较独立，做事喜欢单打独斗，又喜欢和别人一对一深入沟通，所以让我自己去开拓客户，跟客户沟通，我觉得特别放松，几乎没什么难度；可是管理团队，是要协调别人的力量，让整个团队发挥出最大的能量，这需要统筹能力，激励能力，协调能力，而我，这些能力都没有，所以，我还是回来做我的销售比较好。”
小周最后说：“如果不是这次做部门经理的经历，我也不会意识到这个问题，做了一段时间经理之后，我才真正意识到，原来每个人都有自己擅长的部分，也有自己不擅长的部分，而做销售，显然就是我最擅长的部分，很庆幸我这么早就找到了自己擅长的点。”
03
闺蜜小小，大学学的对外贸易专业，毕业后因为找不到对口的工作，就转行做了销售。销售工作压力大，强度高，公司管理也特别严格。
小小是那种酷爱自由的人，最怕受人管束，每天朝九晚五的生活，对她而言，简直无法忍受。
于是，小小开始在晚上下班后，开拓自己的第二职业——写作。因为上学时作文写得很好，几乎每次作文课，她的作文都会被作为范文在课堂上念。而且就算是走入社会，她也一直保留了爱阅读，爱思考的习惯。有这些经历打底，小小写起文章来也算是有些基础。
刚开始的写文章时候，几十块一篇的软文，代笔什么的，她都接，慢慢的，随着她的文章越写越好，她每篇文章的单价也越来越高。终于有一个月，她的稿费超过了一个月的工资，小小于是辞掉工作，全职在家写作。
如今，她已经是一个有几十万粉丝的大号，每个月广告费，打赏等加起来，就有好几万。
小小常常劝我们这些朋友，在忙碌工作的间隙，应该常常停下来，反思自己，看看目前这份工作，是否是自己所爱，是否能真正发挥自己的特长，因为只有发挥特长，才能让自己在心情舒畅的同时，收入也最大化。
04
查理芒格说：“每个人都有他的能力圈，要扩大那个能力圈是非常困难的。如果我不得不当音乐家来谋生.....假设音乐是衡量文明的标准，那么我不知道必须把标准降得多低，我才能有演出的机会。”
所以，我们必须弄清我们自己有什么本领，如果我们去玩那些别人玩得很好而我们一窍不通的游戏，那么注定会一败涂地。
从这个角度来说，发现自己是谁，发现我们自己的特长是什么，这是我们每个人生命中最重要的课程。只有真正找到我们自己擅长的领域，才有可能在人生这场竞争中获得更大的成功。
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