这篇文章我也是听了两遍看了两遍
系统管理，就是通过设计系统，来构建人与人、人与财、人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率。人的主动性重要，好的管理系统也重要，因为好的管理系统可以使坏人变好，坏的管理系统可以让好人变坏。
小到一家拉面馆 大到一个团队 一个公司都存在复杂的管理问题 ，首先我想到的是我们刚开始建立团队的时候给大家讲的公司的规定 资源的判定 ..... 我们做预售不能为了出定金给会员承诺我们权限之外的事情
要先学会分钱，才能学会赚钱。
对于这一块 就好比 我们给大家制定目标 知道自己可以赚多少钱 怎么样做可以赚到钱 在这个过程当中去激发善意
对于工作具有高度可替换性的员工，应该以制度管理为主，让他们在完善的制度下运行即可。对于有一定技术难度的员工，以激发善意为主，给予他们更高的肯定，激发他们的能力。
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本文复盘刘润五分钟商学院中关于系统管理的内容。 1. 什么是系统管理 系统管理，就是通过设计系统，来构建人与人，人...
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