职场误区与破法
工作这么多年之后看到这节内容，颇有感触。
1.职业和工作要分清楚。工作是谋生的手段，职业是一辈子要从事的事业。记得刚毕业那会就想用找职业的方式找工作，给自己造成很大的打击，毕竟刚毕业的人，在起点上，各种杂事是要承担的，跟梦想完全不一样。如果一开始就能很好的分清楚这两者之间的关系，应该会好过很多，能让自己更快成为专业人士，找到想要的职业。职业人士要有专业的工作态度，工作中少受负面情绪的营销，避免采取消极手段来应付工作。自己够专业，同事也会用这种专业态度来跟我们打交道，即使不喜欢人，但是还是可以配合做好工作。
2.不要把自己当做单位的过客。工作是为自己而做，是为了自己的职业发展这个既定的方向，要有主人翁的心态，才能更好的建立和维护与同事的关系，主动完成很多工作。这样既能锻炼自己能力，又能给大家留下好印象。
3.正确处理语言暴力。无论在哪里，都会有那会无缘由的责备、批评你的工作，更有甚者直接攻击人身，不会给出具体的问题和建设性的建议。因此要注意区别这种语言暴力与善意的批评建议。想办法化解，更要注意防范。遇到语言暴力，反省一下是不是自己之前曾经惹怒过别人。或者是自己想歪了，别人并没有恶意。确认不是自己的问题后，确认施暴者的目的，然后去沟通。沟通不是为了达成一致，而是发出自己的声音，让对方知道我们的看法，也知道他们自己的问题。不能一味的忍。要坚守自己的正确立场，不带个人色彩，聚焦事情本身来解决问题，凸显大度和境界。这样自己能自然而然成为团队的支柱，还能带动整体健康
4.多沟通。提前打招呼是一个良好的职业的做事方式。如果事先不沟通，可能会引起人际纠纷，事后需要花更多精力来扯皮善后。要注意培养沟通能力，最有效的沟通时第一时间给出答案，然后补充解释；理解提问者的目的，提供有效的信息。作为员工要有全局观，作为领导也要注意细节的了解。这样沟通也会更容易理解对方。
5.注重长期效益。把事情放到两三年的时间周期来看待，会改变我们对它的态度。从更长时间段来看，也许一件事情当时会让人痛苦一下，但总体是有益的，那就会做起事情来更加正面、积极热情。
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