今天有点忙
晚上帮家人写了一份辞工书，但不好找辞工原因，真实原因就是经常停工放假，收入减少。
不能全勤，收入减少，便辞工，这类最普遍的现象，我经历太多。曾经为了减少，甚至消灭这种现象，我付出很多努力，采取很多措施，仍然收效不理想。
在企业中，留人，增收永远是主流。企业文化，是辅助和巩固措施。
留人是企业的系统工程，不是简单一、二次措施就能解决的。
长期在留人的岗位上，对此感触良多，也许某天这些往事能够入笔，未尝不可。
今天有点忙
晚上帮家人写了一份辞工书，但不好找辞工原因，真实原因就是经常停工放假，收入减少。
不能全勤，收入减少，便辞工，这类最普遍的现象，我经历太多。曾经为了减少，甚至消灭这种现象，我付出很多努力，采取很多措施，仍然收效不理想。
在企业中，留人，增收永远是主流。企业文化，是辅助和巩固措施。
留人是企业的系统工程，不是简单一、二次措施就能解决的。
长期在留人的岗位上，对此感触良多，也许某天这些往事能够入笔，未尝不可。
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本文标题：辞工书
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