孔子：如何判断一个人
子曰：视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？
解读：
如何判断一个人的好坏，既要看他当前的言行，又要看是什么原因导致了他当前的言行，还要看他的实际用心和目的是什么。
“视”、“观”、“察”这三字都有“看”的意思，但在这里具体所指不同：
“视”是就当前能看到的这个人目前的现象而言给到你的第一印象
“观”就是通过相处来考察这个人以往、过去的状况给到你的判断
“察”是就观察这个人平时的兴趣，习性来判断他的内在、本性。
结论：用“视”“观”“察”的方法来判断一个人就会比较全面。
实战案例：
如何判断一个人进入职场的胜任度
一个人说了什么并不重要的，关键看他做了什么？ 他是怎么做这个事情的？这才是最重要的
他做这个事情的逻辑思考能力是什么，和他中间克服了什么困难，背后所呈现的勇气和他的个性才是做重要的
所以我们要问他干了什么？你受过什么挫折？这个挫折你是怎么爬起来的？
这个团队的业绩原来是倒数第一名，在这个人手里干了些什么事情能够让团队的业绩有进步。
结论：行为和结果最能判断一个人的三观，能力，性格，品行
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