简单说一下本人情况，一所普通的211毕业，目前在广东的一家厨电企业工作将近两年。结合我自己最近工作、生活上发生的一些事情，想在这里简单谈一下职场上为什么要克制自己的脾气，尤其是像我这种工作时间较短的。

      仔细回想一下入职这段时间，我已经记不清当面和同事发过多少次脾气，其中还包括我师傅，当然不包括领导。每次发脾气的原因事后回想一下其实都挺幼稚的或者说是不理性的，总体概括一下无非他人交代的事情不愿意做；又或觉得做这些事情耽误自己的时间；其中最多的原因可能是我会觉得别人的意见很“烂”，完全不想听，emmm，甚至还想怼一下。年少气盛并不是一件坏事，但是要把握一个度，否则就会变成脾气暴躁；切莫无脑怼天怼地怼空气，不然只会惹得一身麻烦。

      对于职场新人来讲，工作前几年正是了解行业、学习技能、提升自身专业能力的关键时期。职场不像学校，没有人会来主动一遍又一遍地指导我们，毕竟大家都很忙；工作能力的提升单纯靠自己闭门造车也是完全行不通的，只能依靠我们自己一边自己学习一边请教同事。自己学习这面就不多赘述了，历经这么多年的学校生涯大家懂得都懂。咱们重点集中到请教同事这方面来说。首先我们需要认清一点，我们与同事之间的关系，就我看来我们与大多数同事之间仅仅只存在工作协同这一条纽带，当然同事间发展成为密友或者其他紧密联系。以自己为例子试想一下，假若普通同事有事情要请教你的话，你会怎样选择？我想大家还是靠对此人的印象吧。如果我们平时给人的印象是个脾气暴躁、不好相处的人，那么谁愿意去帮助我们解决问题？教我们东西呢？更别说职场还有一句“教会徒弟，饿死师傅”的“箴言”，不要笑，这在职场真的是一种很常见的现象，因为我见过好多起。所幸的是，我的同事还是很包容我的🤞。希望我以后在他们眼里不会再是那个自大、暴躁的“孩子”了。也希望刚进入职场或将要进入职场的你不要将“孩子气”带到职场中，因为在这里包容是有限度的。

      学会克制自己的脾气，虚心听取别人的意见，多想想“老油条”们为什么让我们这样那样做，多做点活，最多累一会儿。这不光光能在工作中提升我们的能力，更重要是能给同时留下好印象，方便我们多从他们身上“套东西“。

      当然啦，克制脾气并不是说不要有脾气，对于某些老咸鱼的某些出格行为，我们还是该出手时就出手，千万不要忍，因为这可能是结束你首段工作的最直接原因。大丈夫有所忍，有所不忍！

        emmmm,作为某期待改变的青年人的首篇简书文章，文笔不好，各位多多包含。大家要是有什么想法，欢迎留言互动❤❤❤。