1.交代的事情有反馈,问话有回声;
2.对于别人提的建议,是当成有价值的建议,而不是当成否定,去找借口;
3.对于别人提的意见,是乐于接受,取其精华去其糟粕。而不是抵触,找借口。
4.简单工作任务,试探工作能力和学习能力。
如:搜集政策,整理政策。搜集资料,汇总归纳。搜集招标中标信息,搜集论文文献。
5.是否能贡献其他人无法贡献的能力。
6.拥有持续学习的能力和态度。
7.明白工作伙伴,团队成员是什么意义。别人把你当孩子,自己也不要把自己当成孩子,要知道自己已经是成年人。
1.交代的事情有反馈,问话有回声;
2.对于别人提的建议,是当成有价值的建议,而不是当成否定,去找借口;
3.对于别人提的意见,是乐于接受,取其精华去其糟粕。而不是抵触,找借口。
4.简单工作任务,试探工作能力和学习能力。
如:搜集政策,整理政策。搜集资料,汇总归纳。搜集招标中标信息,搜集论文文献。
5.是否能贡献其他人无法贡献的能力。
6.拥有持续学习的能力和态度。
7.明白工作伙伴,团队成员是什么意义。别人把你当孩子,自己也不要把自己当成孩子,要知道自己已经是成年人。
本文标题:关于如何快速识别助理的工作能力
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