上周一个得力的助理离职了，找她谈过话，也给她梳理了一下使命感，核心竞争力以及自我定位，总结下来以后，他还是有一点迷茫，最主要还是因为公司制度太严厉导致的。
上周一个得力的助理离职了，找她谈过话，也给她梳理了一下使命感，核心竞争力以及自我定位，总结下来以后，他还是有一点迷茫，最主要还是因为公司制度太严厉导致的。
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本文标题：关于如何培养助理的思考
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