跨越式成长之第二技能

2020年10月29日 精进10.0第五周写作打卡

跨越式成长之第二技能

除了本职专业技能，我是否还有第二技能？这是我在听完这期范登读书《跨越式成长》后即刻反思的一个问题。

一直以来我们都努力把自己变成T型人才， 兴趣爱好广泛，但要培养出一项专长的技能，这就是所谓的T型人才，我身边的大多同龄人也基本都是认可这个理念，跳槽换工作的很常见，往往都是在自己擅长的同一领域，但跨领域的就少之又少了。《跨越式成长》一书，提出π型人才的理念，只有一项技能在现代竞争激烈的职场已经不能给从业者以往足够的安全感了，AI时代的到来，各种高科技的不断发展，很多职场的岗位都在更新迭代被各种取代和优化，又或者从业者对自己的从事的行业的激情慢慢耗尽，当遇到这些情况的时候，你是否拥有第二技能充满激情把自己的事业发展迅速切换到新领域就格外重要了。

樊登老师原来在电视台工作，但让爱好读书讲课，后来发现读书讲课就是他的第二技能，并成功创办了范登读书顺利转型。以自己的设计行业为例，设计绘图自动化软件的不断开发和升级，很多设计及绘图工作以都可以计算机完成，另一方面，很多设计工作开始转包给人工相对更便宜的发展中国家去做，也许在不久的将来，现在的岗位就不需要全职来做，到了那个时候我又该何去何从呢？自己是否有第二技能能够成功转型呢？包括我们现在培养和教育我们的孩子理念，是不是应该从小就更加注重各种兴趣爱好的，第二技能，甚至第三技能的培养呢？这些都是值得我们每一个人去反思和对人生规划考虑的问题。

结束一天繁忙的工作，静下来的时候不妨问问自己，目前的这份工作可以充满激情的继续做多久，自己的第二技能是什么？