之前新同事部分工作,她觉得太忙,做不过来,于是她向直系领导请求减去这部分工作。
结果下班后,某个部门的部长通知我,想让我帮忙接手这部分工作。
等于转了一圈,这部分工作回到了我的手里。
记得新员工刚来那个月,我每天跟着她一起学,中午也不休息,连轴,不光处理自己的工作,还一边教她一边帮她做,还在休息日加班好几次。
这个月她熟练了一些,不会的地方,我基本都有问必答,就连电脑操作最基础的都一点一点教给她,感觉就要把自己的全部会的都告诉她了。
但是今天没想到,会得到这样的结果。我和她工资几乎一样。
带她领导也没有说加薪或者承诺什么,就说辛苦了,帮帮忙。
帮忙已经帮到我要亲自去做这份工作了,我感觉很不值得。
在我的理解里,带新人就是帮助她尽快上手,学会怎么做。
但是,并不是,把本该她的工作转接给我,而且不但没有截止期限,还没有任何报酬。
估计,明天就要当面安排任务了,期待各位简友给出一些建议。
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