今天，我错过了一次很好的机会。希望下次碰到类似的机会能抓住。
今日活动很轻松，东家也很给力。虽然只给了一个小时的时间，但还是有我发挥的空间的，只可惜我错过了。如果在来一次我将会这么操作。
热身游戏结束后，快速分了组，老天不做美下起了大雨，导致室外现场无法继续活动，转向室内，原定的游戏操作不了。经过短暂的休息后，从客户老板那里得到了新的信息。参加的学员有一般是新人。于是果断更换了游戏，让“叠罗汉”更适合这个团队。结果也很符合客户需求，这个是需要挖掘的。然后11点30左右，开始进入正常流程吃烧烤。大约到了2点左右，从烧烤区转向室内会场，继续流程。原则上没有安排我继续主持。只是在所有人进入会场开始茶话会时，我突然觉得是不是该做点什么……脑子里一闪，新老员工各占一半，那么是不是可以将颠球换个形式继续操作呢？是不是可以从所有队伍当中选出队长和另外三个老员工作为代表开始练习颠鼓呢？当这12人练习完成后，在将其他新人加入原小队，没有练习，直接开始比赛呢？这里面一定会有很多冲突发生吧，比如，新人得不到练习就能直接上战场吗？新人在看着老员工练习时真的认真观摩了吗？老员工在自己熟练后与新手的配合时有没有埋怨呢？临阵磨枪的时候，你是如何教导和帮助他人的呢？……
现在想想，真的很可惜。当时没有在第一时间，坚定自己的想法。却任由30位学员，自行在会议室，茶话会。虽然这是原本方案，但，我还是难以释怀……
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