年会不能停：职场不好混

年会不能停是大鹏和白客主演的一部非常好看的整顿职场喜剧，关于详细的剧情在此我就不复述了，只谈谈我的想法。

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1.职业虽然没有高低贵贱之说，但是工作时的体验感还是不同的.当然白领也有白领的烦恼.蓝领也有蓝领的快乐但是看着人家的工作环境,你不心动吗?

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2.标准件厂被陷害，从厂长到员工没有一个人调查良品率的问题,而John只是用牙咬了一下徒弟们带来的样品就确认这不是标准件厂的产品,术业有专攻，虽然在HR John啥也不懂，但是在他善长的领域他依旧是大拿。也许也是为什么后来他被调回标准件厂当副厂长。那么之前为什么他升不了副厂长?与其不会管理是否有关呢？你的经历让他有所收获吗？

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3.我们公司年会也没少花钱------当然跟剧中的众和没法比，我们公司去年也截了员，年会一样光鲜。这笔钱能不能不花，不能啊！不花预算就瞎了啊，明年还咋申请预算呢？而且被留下的员工似乎确实不想通过以降薪的方式使更多的员工留下来。当时我们公司确实提出过让自愿降薪的同事报名，似乎报名的人数不到两位数。

4.裁员就说裁员，起那么所谓的“优化”，“毕业”一类的名字并不能掩盖其本质，谁都不是傻子。

5.Jeffery后来给出的条件很诱人，他们三人居然拒绝了，真的挺难得。最先拒绝的Penny起到了带头作用，年轻人总是比年长的人冲动、就像最后她如愿转正后却选择了辞职去尝试作歌手。企业内不好混、娱乐圈更复杂,祝福Penny。

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6.Jeffery其实不差钱，也看不上偷换标准件那种小钱，他之所以它排这样做、可能真的只是为了公司转型。他的出发点也许是好的，但正如他说的那样不在乎牺牲众吉标准件厂的三百工人的利益。

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7.职场也许可以不主动站队、但却无法避免波动的被视为异已。Jeffery在关闭标准件厂之前特意确认了下是不是高铭那边的工厂，得到确切答复后立即就实施了。

8.Thomas的气话其实是真的，别看他把众和搞得乌烟瘴气的，跳到另一家公司一样拿高薪，一样风生水起。

9.Magic后来晋升了，但他之前的工作做得有多出色吗？并没有，只是在关键时刻站对了队，升职后的他能改变HR的面貌吗？犹未可知。对于Peter和Mark后来的去向也并没有交代。

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