今日下午，分行组织召开2019年新员工入职座谈会，由行长代表分行同与会人员亲切交谈，并提出期望。
一、新员工分别做自我介绍，汇报两个月来的工作业绩，并分享入职后工作感受。
二、由行长带领大家学习分行“靠贡献挣钱，靠业绩成长”“没有办法想办法，办法不对改办法”等建行理念，向大家逐条解读，学习我行共同目标及工作风格，并对大家在管理、业绩等方面提出相关要求。第一要努力学习，多搜集资料，尽快适应目前工作岗位，做精做熟各项业务，做好基础工作。第二要拿业绩说话，各项业绩指标抓起来，多发动亲友，多参与我行营销活动。三要团结协作，“朝阳分行的事大家做，大家的事朝阳分行做”，营造良好的工作氛围。
三、大堂经理陈思从业务、营销、纪律三大方面，结合自身工作经验总结分享，对新入职员工提出建议。
四、郭经理对新入职员工提出要求，强调新入职员工不要辜负领导们的期望，多学习、多营销，学做合格“银行人”，在业务方面要更加严谨，工作态度要求真务实。
由行长对营业部及各位新员工业绩，日常表现给予表扬。通过本次座谈会大家相互增进了解，明确了相关理念和纪律要求，使新入职员工在日后工作中有方向、有办法，用自己的青春，汗水，与分行发展同进步，共成长。
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