创新研究｜领导力模型（3-2）

领导和管理是两个截然不同的概念，在工作中别混淆。

1，领导做正确的事，管理是正确的做事；领导是实现变革，管理是维护秩序；领导是解决挑战性难题，管理是解决技术性问题。

2，领导完成的变革、战略布局、趋势分析及方向；管理是在时空人之间完成秩序和流程，进步和落后不能过犹也不要不及。

3，管理者完全技术人员和效率的稳健；领导者面对的是机遇的挑战难度。挑战难度是领导者和管理者的本质区别。

大海航行靠舵手；喝水不忘挖井人。管理者和领导者都是各行各业不可或缺的人才！