胡嫄回来当书记了！
这个消息像长了翅膀，迅速传遍了整个公司。
个别人之间免不了交头接耳一番，大多数人还是装作若无其事，心里却不是滋味。
一晃儿，胡嫄出去到集团机关任职已经有两年多了。
出去之前，她是我们公司的市场部经理。
想当初，围绕着胡嫄上任这个市场部经理，还有个很有趣的故事，可谓是一波三折。
刚来公司的时候，胡嫄被安排在了科研部。别看她业务能力一般般，情商却超乎寻常，说话办事圆滑得体、滴水不漏。
当时的科研部部长是吴孟军。
吴部长是个工作狂，经常加班加点工作。很多时候，同事们都下班回家了，只有胡嫄有眼力见，依然留在公司，隔一会儿就去一趟部长办公室，要么是给部长倒点儿茶水，要么是将自己早上从家里带过来的圣女果、葡萄之类的拿到洗手间洗干净之后，装好盘，蹑手蹑脚地送到部长的办公桌上……
吴部长的干劲儿与才能，很快就得到了上级的认可。半年后，公司的一位负责业务的副总调动工作，吴部长得以顺利接任。
当然，除了吴部长之外，得知这个消息后最高兴的人，便是胡嫄了。
胡嫄是个聪明人。她所觊觎的，并非是如某些搬弄是非的人所传谣的那样，想要接吴部长的班。她深具自知之明，知道自己的专业能力不行，即便真的当上了科研部部长，也很难胜任。因此，她努力让自己的眼光放得更远一些，不在乎眼前一时的得与失。她相信，吴部长是个重情重义的人，一定不会丢下自己不管。
果然，又过了半年，胡嫄的机会终于来了——市场部经理的岗位出现了空缺。
为了增强人事任免的公平公正性，遵照集团的指示，公司采取了民主与集中相结合的方式，来确定市场部经理的接任人选。
经过公司领导班子集体研究，确定出两个候选人，进行述职和民主推荐。
这两个候选人，其中一个，就是胡嫄；另一个，则是市场部的老人儿陆小云。
这个陆小云，在市场部的员工里，属于资格最老的一位。
一个人若是在一个地方待的时间过长，有利也有弊。利与弊哪个更多一些，全在于自身的把握。
也许是陆小云自己没有把握好的缘故，长期以来，公司从上到下，不论是在职的，还是离开的，对于她的评价几乎是相同的：业务能力强，人品不咋地。
与这样一个对手竞争，胡嫄的心里应该有把握吧！
然而，尽管如此，领导们还是不太放心。
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