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到底如何对待工作中的例外

到底如何对待工作中的例外

作者: 喵喵的angel | 来源:发表于2021-08-07 21:22 被阅读0次

今天,小伙伴跟我吐槽,单位新来的一妹子的光辉事迹。

具体来讲,该妹子刚刚入职一周。昨天,收到某在编单位的通知,已通过笔试,下周末参加面试。妹子在同家里商量后,今天,向单位提出要请假一周准备面试。按照有关规定,该请假申请是不被允许的。但事实是,妹子的请假申请领导批准了。

对比,小伙伴向我各种吐槽,主要是觉得背后的水有些深,此次破例太过明显,让同事之间想要忽视都不容易。

按理说,我们已经工作六七年,称得上是单位里的“老油条”一只。即使没有混的如鱼得水,也应该做到深谙单位里面的各种套路。对待各种事情,心态上也渐渐平和很多,多多少少有些不以物喜 不以己悲的修炼。这次,大概是事关自己,小伙伴做不到相对的客观和冷静。

于是,人间清醒的我再度上线。我告诉小伙伴,只有你想不到的关系,没有发展不了的关系。虽然有些负面,但多数的事实既是如此。听后的小伙伴再次认可了我的论调,也不再纠结,开开心心的享受周末。

上班时间越久,越会发现自己对待各种无法理解、或是说不公平不公正的事情看得越来越淡、包容度越来越高。其实,这并不等于自己的三观尽毁。相反,这种情况下的个人,三观会更加清晰。只不过,个人学聪明了一些,不再为难自己,懂得善待自己。因为这些年看得太多了,大家都不想自己步入后尘,成为单位里那些被工作折磨得身体劳损、精神不健康的同仁们,伤己更是伤家庭。

事实上,在我们放过自己的同时,也为自己营造了一片相对平静、舒适的空间,足以让我们放飞自我、释放天性、回归本我。在当下,已是难能可贵。

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