激发兴趣型提问：让讨论变得有价值
一、如何让讨论有价值？
1.主题是否明确，一致。
2.对双方的用语、认知进行定义，减少歧义。
3.共同认知，如存在看法差异，需进行归纳，提炼。
二、借助棒球投手式提问让意见有操作性，更有针对性
1.将想法融入具体场景，提高意见的接纳度。
2.清晰明确的提问，实操性更强。
3.在问和答之间，给予自己新的启发。
三、带有力量的提问
不同态度的提问会带来不同的结果
1.提问不要加入负面信息，鼓励式提问才能得到对方好的反馈。
2.善于用肯定式提问，征询式提问，给予对方力量的提问。
四、以未来视点的提问，切忌“马后炮"式提问
1.以过去作为切入点，引发对现在的思考，但不把过去作为焦点。
2.以未来视点提出设想，并融入问题中，引发对方思考。
五、激发动力的提问
1.找准问题所在，引发对方内在动力的思考，摆脱消极情绪。
2.用激发动力的提问自问，也是自我鼓励的一种方式。
3.以未来视点提出设想，并融入问题中，引发对方思考。
六、好的提问者不会去辩论
1.面对观点分歧，首先进行冷处理，不急于反驳。
2.学着接纳对方观点，然后理性分析双方的分歧，做一个不去争辩的有效提问者。
如何出其不意地提问？
1.不断重复非重点问题，进入交流状态。
a.轻松的提问，解除对方的不信任感。
b.告诉对方你知道的信息。
2.抓住时间切入核心问题。
3.根据情况随机应变。
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