个人的大脑就是自己的司令部

我们每个人可能都在某企业、某事业，或者是给某个私营个体老板打工，往往会觉得自己就是个完成上面工作任务的棋子，有点像老百姓总结的“拨一拨转一转，踩一踩陷一陷的”的被动位置，而且你的工作好坏、成绩是否突出一般是上面说了算，往往到论功行赏，有机会升迁时，面对“潜规则”或许能走走过场，谁敢肯定内里没有猫腻，早就有说不清的关系占到了“不拉屎”的茅坑，这种状况经常会挫伤个体努力的积极性，久而久之，新毕业新工作的职场小白说不定会挫伤勇气，习惯性地陷入：“人的命天注定”的宿命圈子，如此也有不甘心的或者会咬牙跺脚头也不回地跳槽，投奔新老板名下，旨在寻找一个能看重真正有能力有抱负的东家，希望有慧眼识珠的上司，即使工作再多付出，也只希望能有一个公平竞争的平台，哪怕辛苦也在所不辞。

我们每个人谁不希望过好日子，正常情况下都想通过自己的努力，不辞辛苦地想把自己的能量发挥到极致，这样除了获得应有的报酬，更能获得自己能力上提升契机，得到公众的认可，这种激励虽然没有那么耀眼，那么大张旗鼓，但内在的丰盈是饱满而踏实的，是别人拿不走的实实在在的东西，一个人的成长是离不开一个一个小台阶的攀升才能得到一步一个脚印走向所设定目标成功。

我们多数人要求进步是本能，但不是所有人设定的目标都能实现，正是因为有的人经不起挫折和考验半途而废败下阵来，才造就了越往塔尖走越艰难，而且淘汰到最后只有极少数人能登顶，而大多数人会处于半山腰或者大底部，成为推举肩膀上那些人的御用梯子，这里，不能说这些人没有努力，只能说明这是社会竞争的残酷结果，就是人们常说的有人拉车，有人坐轿的道理，也就是不同阶层的体现，是社会发展洗礼的必然，这就又回到文章开头的棋盘棋子的位置和道理。

说到这里我觉得自己是信马由缰地扯出脑子里不一定很有说服力的个体认知，其实我这里想说的是即使我们处于棋盘上的卒子位置，也不能放弃努力，不是还有那句话“不想当将军的士兵不是好士兵吗？”，即使看起来明显败局，不一定内里没有翻盘的机会，我不懂棋，但听到过一种说法叫“让你几步，看看是否能反败为胜，既然有人敢于上阵叫板，蔫蔫的驴是不叫出声的，那就是处于弱势的一方对自已有信心，或许有出其不意而一举翻盘的奇招，这都不是不可能。为什么呢，因为一个人的大脑就是自已的司令部，如若对方没有做到知己知彼，就不能保证永远立于不败之地，那样他预想的胜劵就没有百分百把握了。

结合到自己，愚以为自个儿的脑回路虽然道道不多，芸芸众生比咱有本事有能耐的人不计其数，但也不能在生存的夹缝中被挤出局，夹缝再小它也做不到真空，只要具有钉子精神，总能楔进去，就怕手劲不够，锤子拿不稳，如果两点都具备了，钉子必定楔进去，个人的信心就增强了一半，剩下的另一半就看自己能不能持之以恒不放弃了。

我所说的自己的大脑就是自己的司令部，自我解释为信心、计划、时间调控、努力程度、把控机会等，如若努力了，没有做到那是某个环节出了问题，想想看，这一系列的事情是对自己赛事的助跑，如果没有信心，不做计划那就连参与的机会都没有，更谈不上任何结果了，要知道赛事路上还可能有弯道超车的机会，不想像、不参与、不行动、我们自己大脑这个司令部不工作，久而久之不就废了吗？