快乐就是生产力:乐观会引至更快乐的结果,快乐是最强竞争优势
幸福:满意生活+积极情绪+ 消极情绪
快乐/幸福企业文化对幸福的影响:1西南航空让员工成为获胜者做准备2快乐文化:员工高兴/才能顾客满意股东满意3大家庭文化
目标/领导力:信任表扬成长【PERMA】模型由“积极心理学之父”马丁·塞利格曼(Martin Seligman)在《持续的幸福》一书中提出:
P (positive emotion)指的是积极的情绪;
E(engagement)指的是投入;
R(relationship)指的是人际关系;
M(meaning)代表的是意义;
A(accomplishment)指的是一种成就。说的是全面的幸福一定是人在这五个维度上的充分的发挥、蓬勃发展、充分的体验和展示。
网友评论