就在刚刚，我在招聘软件上和别人推销自己的能力，不到2分钟的时间换来你学历太低，不符合我们要求的回复。
但对方不知道的是，我之前工作过的地方，只有我学历最低，大家都是名校的毕业生、海外留学生，但却和我干着同样的工作。我一度认为能力为先的理论，再一次被冲动的裸辞打脸了。
但我不生气，因为我也想过这个问题。大多数人都是面的很好，真工作起来却像个纸老虎。为了降低试错成本，大公司只能招聘那些已经在学生时代就被选拔过一次的尖子们。的确，优等生成功率的确很高，即便像我这种差等生有个别的能力突出，但从沙子里挑金子可比从金子里挑纯金的成本大多了。
类似的事情我经历过太多，很多工作即便我能力可以，但也会被一些硬性条件比我优秀，能力却不如我的人比下去。
但我也打过别人的脸，尤其是老板的。我待过的任何一个公司，里面的领导和老板在接触一段时间后都会对我说，没想到你做的这么好或者说我原本以为你只能做A这件事，没想到B、C这两件事做得也很好！
每次洋洋得意的我都认为，世界是公平的，有才华的人不会被埋没。每次跳槽的时候，由于公司还不错，我还是在职，对面的公司根本不去问我什么学历，什么教育背景，好像本该如此一样的尊敬我，跟我聊着工作和待遇。
我承认我飘了，忽略了平台的重要性。哪怕我还在之前的任何一家公司，跟刚才的人说我对她说的工作岗位感兴趣，至少也能换来一次面试机会。
但事实上我很有可能需要重新开始，重新找工作，从新出发，再打几次老板的脸后才能回到之前的位置。
我想过很多次，没好好学习后悔吗？但每一次我都觉得多余问自己，因为事情已经过去了，既然做了就不能后悔。我能做的也只有不断的做正确选择才能弥补之前走的弯路。
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