有数据显示，95后第一份工作寿命只有7个月。
这和70后的4年；80后的3年半；90后的19个月相比，95后确实是秒辞。
95后是频繁跳槽的代言人，是最不能被上司责骂的代言人，就连辞职理由都是别出一格的。
本来想跟风骂他们，但当我看完这些个理由。
真羡慕95后的潇洒、自由、真性情！
01“我要像风一样自由”
98年的姑娘，在电商公司做客服。
个子高人长得漂亮，性格也很文静，平时穿衣打扮也很讲究，在公司干了两个月离职了。
原因是上司说了她几句回访电话的态度不好，姑娘心生只想自由的念头。
辞职的速度让上司在风中凌乱。
网友神评论：要饭最自由了，除了坐着就是躺着。
也有人回怼楼上：不高兴就辞职，没毛病。
人生在世，不图乐呵还能图啥。
02老板才是大猪蹄子
96年的小丽毕业去了一家小公司。
面试的时候，老板给她画了“江山图”。
小丽干了仨月，每天加班加点甚至通宵。
老板一如既往画大饼，绝口不提转正加薪。
典型的光画大饼不给钱。
说什么工作两年跳槽最好，都TM骗人的。
钱少事多还天天洗脑，小丽毅然决然炒了老板。
裸辞的感觉，真好！
03 996变247，只有加班的人生有何意义
97年的小张刚在新公司实习了半年。
公司发展一路向前，薪资待遇有一定幅度提升，他考虑在这家公司转正。
但是公司原本就是996的工作模式，现在改成了247。
996是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天且没有补偿。
而247就是一天工作24小时，每周工作7天，也就是三班倒的工作制。
24小时全天待命？
小张觉得这不是挣钱，这是卖命。
保住小命要紧，赶紧溜！
04开心就给你钱的女上司
97年的小王今年刚毕业，面试了一家公司。
薪资开的很丰厚，但其实猫腻都在工资比例上。
基本工资低，业绩比例高。
女上司表面温柔，实际全凭个人开心让你改稿改到吐。
改的越多，薪资扣的越多，拿到手的钱越少。
这个时候，小王能咋办？
继续留下来祈祷改变上司，或者眼闭着让上司继续折磨。
小王当然是选择给自己放个假。
辞职才是王道。
05办公室空调坏了
96年的小周刚跳槽换了一家新公司。
没到两个星期，又交了辞职信。
辞职理由是“只想活着，不想中暑”。
因为公司空调坏了一个多星期没人管，办公室热到无心工作。
空调坏了辞职，绝对不是小周独创的辞职方式。
今年6月北京通州区某写字楼坏了，办公室温度达到30度以上。
数千名员工在这种环境下工作了2个多月，很多员工中暑离职。
网友戏称：这一定是史上最好的裁员方式。
emmm...
还有更多你想不到的辞职理由
06情人节，别人公司都发花，我们公司啥也没有
07同事天天没有好脸色
08工资还不够买一个包
.......
100
95后有一百种辞职理由，背后只有一个主要原因。
——有钱活着
95后的身上还没有房贷车贷，生活压力小才让他们有更多的选择性。
但是选择多，是好还是不好？
只有等95后出了成果才好说。
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