《每日经济新闻》：一家北京房企的分管营销的集团副总裁因员工未抢红包发了一通威。
起因是该名副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包，但细心的副总裁第二天中午发现，自己的红包竟然有5个人没领，该名副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？该名副总裁强调，过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。
许多人吐槽这位副总裁在发官威，不体恤员工，没有人情味。
其实不是每个人都能按部就班地享受团圆年。过年了，可我们的社会服务还要运转，好多公司的海外业务部还在运转。尤其是在企业，竞争激烈，如同自然界的猎食，每刻都保持着高度的警惕性。不可能过完年，蛋糕还会在盘子里给我们留着。
企业在组织管理就如同狼团队的团结协作，有着严明的组织系统和分工。"猛虎抵不住群狼“。尤其是创业初期的企业，面对强手都是靠狼一样韧性和拼搏才能生存。温州商人和犹太民族都是这样走过来的。
领导和员工担负的责任不一样。员工不适应这样的企业可以选择退出，另谋一份轻松职业。公司领导要带领几百几千口人找饭吃，员工吃不饱是要骂娘的，所以千万别吐槽公司领导，他们其实也不容易。
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