做教练就是做人

做教练就是做人，教练状态就是做人的状态，比如：

1、任何教练模型、公式都不要强加给客户，带着好奇心聆听，提出当下最好的问题

2、你的状态比你说的话更重要

3、教练的内在素质/状态：没有恐惧，自我调适（非自责），慷慨（对自己对客户），尊重（尊重自己和客户的独特性，不去和其他教练、客户比较，比较没有价值），表达荣幸（进入到客户的生命），爱，平和，勇气。

4、人的整体性：把客户看作一个生态系统，其与其他生态系统的交织与关系，作为一个人人的整体进行教练，不仅仅是客户的议题。

5、作为一名优秀的教练，会花很多时间在“客户是谁”上，面对这些问题，挑战的是谁，而不是单单处理策略和方法，关注客户是谁并培养他的能力比单独处理他的问题重要的多。

6、真正的改变发生在客户到底是谁，而不是客户所处的环境，客户所面对的情境仅仅是一个诱因，为客户带来成长和进化。