转型的鸿沟

相关文章

• 

  转型的鸿沟

  业务和管理，第一次感受到有如此大的区别。 业务是个自然规律对话，追求理性。管理是个感性对话，如何挖掘感受，并能将其...

• 2020-03-01

  2020/3/1《洞见》先锋：顺利跨越转型鸿沟2020/3/1《洞见》先锋：顺利跨越转型鸿沟 打破职业壁垒：别以为...

• 先锋，顺利跨越转型鸿沟

  一、打破职业壁垒：别以为跳槽就好了 转型背后的真相是什么呢？ 1、职业能力不足的逃避 2、因人际关系而逃避 3、职...

• 

  绩效考核 - 敏捷转型的鸿沟

  关于敏捷转型，有多个层次和角度去规划、实践、观察和推动。本文的关注点是，以小见大，从一个转型中的团队不断走向成熟必...

• 顺利跨越转型鸿沟—《洞见》2

  1.转型背后的真相：职业能力不足的逃避；职业倦怠；因人际关系而逃避。来询者来找我们咨询，我们尽量做到：给来询者呈现...

• 

  设计心理学-日常行为心理学

  人们如何做事：执行与评估的鸿沟 人们使用产品时会有两个鸿沟：执行鸿沟和评估鸿沟。 执行鸿沟是评估对产品能进行如何操...

• 绩效考核 - 敏捷转型的鸿沟（官方发布版）

  关于敏捷转型，有多个层次和角度去规划、实践、观察和推动。本文的关注点是，以小见大，从一个转型中的团队不断走向成熟必...

• 

  越过这条鸿沟

  世界上最大的鸿沟，就是“知道”与“做”之间的一条鸿沟。 知道与行动之间的鸿沟，比无知与知识之间鸿沟更大。 太多的人...

• 《洞见》第二章 顺利跨越转型鸿沟

  每个人某个时刻都会萌生过跳槽的想法，书里分析了跳槽背后的原因：职业能力不足的逃避；职业倦怠；因人际关系而逃避。盲目...

• 

  Day1-《设计心理学1:日常的设计》

  P42-49 用户使用物品时会有两个心理鸿沟：执行的鸿沟和评估的鸿沟。设计师要帮助用户消除鸿沟：可见的要素（提示用...