醒目

公司同事间闲聊常说一句经典口头禅：“醒目醒目”，刘奇刚来上班，对于这句话起初总是听得莫名其妙，丈二和尚摸不着头脑。直到有一天，一件事的发生让他有了难以忘怀的印象。

早班铃声响过，宽大长远的生产车间开始呈现出一派繁忙景象，物流来回流转、人员交错来往、忙碌都在有序进行。刘奇手中拿着张A4纸，上面有今天应到人员名单与实到人员名字。此外，另一手胳膊腋下还夹有生产文员刚送来的一份文件，他还来不及细看，这个时候的刘奇，主要的任务是捋顺生产流程。

干这一行，刘奇也有些年头，他从基层作业员学起，凭借着扎实的工作能力，认真好学的工作态度慢慢升到了车间主管一职。这期间，通过不断的努力实践，他同时也掌握了丰富的生产与管理经验。上个月，原公司对他有知遇之恩的总经理跳槽，新来的王总带了一帮心腹同来，刘奇心知久留无益，果断离职应聘到了这家公司，职位是生产车间经理。

看似繁忙有序的生产表面下，有着让普通员工敢怒不敢言的固疾。助剂科人手紧张，这是一直存在的问题，但近年新安装了自动输料系统，减轻了大部分劳动量，现有人员实际上足以应付平常生产所需。他们日常上班所干的活，就是按来料单据打些关键性添加助剂，这些是不能导入自动输料系统的，因为添加多少往往看水质的酸碱度来定，这其中有很大的灵活性。

工厂生产采取计件方式，员工若想多挣钱，必得多出产量。影响产量的因素有很多，其中最重要的一环，即是打助剂。昌恒带单小跑着来，助剂房内几人翘着二郎腿正聊得起劲，昌恒焦急地催促，脸上极度的不耐烦，但他忍住没有大吼大叫，否则他今后是别想好好干了。

昌恒的焦急与不耐烦，被他们看在眼里，几个人没有一个起身打料。挥手示意他可以走了。不料昌恒是个死脑筋，不给他一个结果是不会离开的，平常工作也是一根筋，上头领导安排怎样做他就怎样做，不打折扣地做到底。结果是让领导哭笑不得，因为有些事情是不便明言的，做事的同时也要带脑子，这儿的领导一般不会把话说死，留着余地做退路，做人如此，搞生产也如此。

昌恒没这脑子，也不愿多想。他逢人便讲，之前在别的公司上班怎样怎样，不似在这有许多道道。这话一般都是遭到同事嘲笑他被领导批评后，他一贯不变地辨解。因此，昌恒做事多又累，反而挣钱少。在领导眼里，这样不怎么开窍的员工，让他吃点苦头想明白了最好。

昌恒干脆不走了，愤愤的看着里面几个“大爷”，“大爷们”无视他的存在。这时有人就敞开了嗓子喊：“醒目醒目，等会中午吃饭回来后醒目下，跟你说很多次了懂不懂？”昌恒听后骂骂咧咧转身走了。

才来不久的他不知道的是，曾经有许多类似他这样愤而转身离开的人，最终都会“醒目”——买水、买烟、槟榔等等说大不大说小不小的东西。因为花小钱，挣大钱的道理谁也能想明白，既然胳膊肘拗不过大腿，上面有他们的经理罩着，奈他们不何，不如放低姿态，采取另一种有利的生存方式吧。

吃、喝、卡要惯了的人，对昌恒这种“冥顽不化”脑袋不开窍之人，早就心存不满，这次见他如此急迫，存心想整他一整。单据，压着不看。助剂，拖着不打，看看谁比谁更急。这样的事见多了，也做得多了，最后缴械投降的必定是生产线上的人，他们也早习惯了。

昌恒这是第四次被刁难，每次都提醒他应该“醒目醒目”。他坐在机台边满脸愁苦，眼看着助剂一下，产量一出计件工资就有了，同事也明白无误告诉他：“醒目”一下路路畅通。他是个不开窍的人，同事反误以为他是个小气鬼。都说事不过三，这都第四次了，也不是说不给他打助剂，等到快下班了人家才送来，只是那时黄花菜都等凉了。

昌恒找到领班，愤愤不平的把刚才之事说一遍，领班笑笑说：“是不提醒你醒目醒目？”昌恒点头应是，他不明白为什么问这个，更不明白为什么问过后他屁也不放个就笑着走开了。当然，如果他知道领班也被助剂领班“醒目”，他就会明白的。

昌恒想到找上一级领导反映问题，脑海里一下闪出班前会时领班训话：公司规定禁止越级上报，有任何事情逐级上报。到底公司有没有规定不知道，但是你要是越级上报了，往后的日子，领班会每天给你造好几双小鞋，多到你“穿”得生不如死，不得安生。这些昌恒还是开窍的。公司其它部门也类似的，越是最底层的人，越是干最脏最累的活儿，也越是互相看不惯，越是互相损人，总以为自己比别人高出一等。

天气这么热，也只有新来的经理刘奇才会到生产线站岗。其他经理早已练得细皮嫩肉，五毒不侵了，上班时车间逛一圈，交待两下便钻进办公室享受“两吹”——吹空调、吹水！只要不出大问题，一切都好说，至于下面员工有什么事，会有现场领班管理的。

第二日，公司内部邮件发文，严重警告生产车间员工昌恒待机运转，耽搁生产，影响交期。原来昨天昌恒的那批产品，是个急单，计划部排产的已经提醒生产部，刘奇还郑重交待生产领班务必重视。

出了事，平常都是能捂就捂，能瞒报就瞒报，逼不得已事情抖露出来了，也各相关部门间私下里会通气关照。今天这个不同，影响出货的事，老板必定会知道。后果很严重，责任处罚必须有人来承担。

所有的目光都聚焦在这个生产部员工——昌恒身上。这之后，他算是真正的被醒目地重点关注了，马上就会有相关部门领导找他问话，而他的回答关系到许多人的利益，其中最担心的是他的领班。（待续）