农夫凌晨两点收到一个员工电话，但是夜里手机调了静音，早上才发现未接电话的，回拨过去已经关机。
上班时间到，部门领导来电告知，那个员工去嫖被抓了。
我们都很震惊，什么年代了，还有这种事。这种事是个人作风和治安管理的问题，虽然跟我们签订了劳动合同，是我们的职工，但其实这是个人行为，跟我们无关的。我们能做的也只是平时的思想工作，工作做了，思想仍是个人的，一些个人行为，作为管理者，真是管不着的。但是被抓，说明他不能按时返岗，这将影响生产。我们的行业是一个 萝卜一个坑的，工作人员情况随时有主管行政单位核查，少了一个人，整个摊子都得停下来。
农夫亲自跑了派出所，以为交罚款就能放人，但是派出所说农夫不是家属，他无权处理这事。后来，找了熟人联络，农夫又一次去派出所，还是见不到这个员工。警察叔叔说，拘留证已经寄到这个员工家里去了，这次严打是全市统一行动，不会通融，叫农夫别管了。
农夫只好临时找人填了这个员工擅自离岗的坑，保证正常生产。接下来的日子，农夫净忙应付这个员工的妻子查岗了。农夫为了维护这个员工的面子，一直帮忙掩盖，毕竟这个员工犯的不是偷盗赌之类的事，而是很可能影响夫妻关系的事。农夫一贯信奉宁拆十座不毁一桩婚，给自己添了不少麻烦。连续多日联系不上自己的丈夫，妻子着急了，报了警，称丈夫从我们这里失踪。警察找到了农夫，农夫只好如实相告，这个人被抓了，在哪个派出所，让他们自己联系。从此，农夫安宁了，再没有接到这个员工妻子的电话。
拘留15天之后，这个员工被放出来了。说是没有罚钱，只是去免费劳动了半个月。拘留证是寄给他父母的，他妻子并不知道发生了什么，就告诉她赌钱被抓了。
不知道这对于他的妻子是幸还是不幸。
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