回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？

每逢佳节倍思亲，中华民族是一个重家庭的民族，无论路途有多远，风雪有多大，道路有多拥堵，每一个传统的节日，总见到浩浩荡荡的车队在途中。在这途中总会发生大大小小的交通事故，在此，笔者先不针对交通事故赔偿问题，主要分析应否认定为工伤？

【案例】

A在B市某台资厂任科长，家在C市，平时住在厂内的员工宿舍，周六、日及节假日回家，从其家至工厂的车程约2.5小时。

2013年2月17日(年初七)下午4时驾驶二轮摩托车从家里回厂开会(晚上7点)。

下午4点40分左右，A在回工厂的途中与一机动车发生交通事故，造成A受伤送院，经交警认定A为次要责任。

事后，A及工厂均认为本次事故属于工伤，并提交相关的材料向B市的劳动部门申请工伤认定。B市的劳动部门对此不认定为工伤。

A不服，遂向工厂所在地的基层人民法院提起行政诉讼，要求撤销该认定书。

在庭审中，双方的焦点为发生故事时，是否属于《工伤保险条例》规定的“上下班途中”。

被告认为原告如按正常路程回到工厂时不到晚上7点，并非直接回去开会，而是先回宿舍整理个人物品及休息，故发生事故时不在“上班途中”。

原告及第三人(工厂)则认为，原告作为非本市的外来务工人员，回工厂上班的时间应当适当提前，以防在路上发生突发情况延误。同时，在原告是否会先回宿舍整理个人物品这一点上，被告并没有证据证明，纯属主观猜测。“上下班途中”这一定义法律没有明确规定，关键在于时间的合理及路线目的的合理性上面，同时，在途中的目的是否去上班或下班。

经质证及法庭调查，在庭后两个星期，被告主动撤销原来的认定书。案件将继续按工伤事故的一般处理程序进行。

回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？

【实务分析】

由于“上下班途中”的概念没有法律明确规定具体的时间及路线，在司法实践中往往存在较大的自由裁量的空间。

如何判断是否在“上下班途中”？关键在于路线的合理性及时间的合理性上。结合实际情况，不能机械地套用，过分苛刻地狭义理解法条。

道路交通中存在许多不可预测的情况，可能会无奈地被迫滞留或改道而行，相应地所耗的时间比正常的多，作为一个跨地区的外来务工人员，稍稍提前一点时间上班是在情理之中。只要在“途中”的目的是为了上班或下班，发生非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。

反观本案，A按正常路程计算也仅仅提前了约半小时，并不是一个上午或一天回工厂，故此事故发生的时间明显在合理的时间内。

同时，劳动部门提出A提前回工本是先回宿舍整理个人物品等与开会无关的事。但劳动部门非没有充分的证据证明A的相应的行为，而实事上，A不但没有提前回宿舍，甚至不能回工厂开会，因为A在途中发生交通事故住院治疗了。

劳动部门作为作出具体行政决定(认定)的行政部门，理应对事件调查清楚，充分取证，结合具体情况作出正确的决定(认定)。

【法律规定】

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。