华为创始人任正非也高度重视复盘，始终保持自我反省，要求各级员工战后比总结，华为战略性人才培养项目---战屡预备队中，全面推行应用复盘。
任正非讲：将军不是教出来的，是打出来的。
孔子曾将人区分成四类：生而知之，学而知之，困而学之，困而不学《论语.季氏》。虽然我们不能排除成功人士或为人生来就具有某些基因或特质，但不容怀疑的是，他们都经历了大量艰苦的磨练，加上他们很强的学习能力，使得自己可以不断提升和超越，而这种学习能力最多最主要的体现形式就是复盘。
柳传志在2017年的一次讲话中明确提及：我对自己的评价是智商中等偏上，情商较高，和别人比也不是什么特比巨大的优势。那我的优势是什么？是勤于复盘。“
他得出结论：不能任由下面的同事拽着走，自己首先要想明白到底要干什么，然后把事情分出轻重缓急，这个回想、分析、找出改进方法的过程就是复盘，它是个人快速学习、提升能力的一种有效方法。
事实上，柳传志一直保持着复盘的习惯，他在接受记者采访时表示，我平常习惯每隔一个月左右，静下心来花5天左右的时间，把近来做的事情捋一遍，写写东西。
此外，柳总在联想内部大力提倡复盘，并使其成为企业的习惯。
曾子曰：吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？《论语.学而》这是一种结构化的自我反思，其目的在于提高个人修为，也就是学习。《荀子.劝学篇》也指出：君子博学而日参省乎已，则知明而行无过矣。
曾国藩有大事后静思、自省的习惯
王健林有复盘作为一种基本工作方式，不仅身体力行，而且将其嵌入商业广场的建设和运营过程中，定期与不定期进行复盘。
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