在职场中，除了要工作能力强之外，学会如何和自己的同事相处也很重要，在相处的过程中，难免会碰到同事家办酒席，这时候怎么随份子钱又成了一个问题。
一、该不该随礼？
随礼之前通常都会经历一个纠结的阶段，随礼的情境各种各样，所处的职场氛围也决定了随礼的方式。每个公司、部门随礼的传统习俗也会有不同。如果身处随礼文化尤其浓重的办公室中，可不能揣着明白装糊涂，为了省钱而紧紧捂着口袋，并非是明智之举。你可以弄清楚自己所处的环境，衡量随礼或者不随礼对自己会有什么样的影响。如果实在纠结，建议你学会跟风，先按兵不动，静待其他同事陆续行动再做出自己的选择。
但无论在职场中与同事是什么样的层级关系，同事间随礼都是一件平等的事情，来而不往非礼也。 如果是平日里关系好，职场中相互扶持的，或是曾经帮过自己一把手的同事，人逢喜事，随礼自然也无可厚非了。 如果身处在人员流动性比较大的公司或者部门里，又遇到需要给新同事随礼的情况，那就要慎重了。
二、怎么随礼？
职场本身就是一个利益互换的地方，职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利，所以，随礼还是要讲究的。
1、同事之间随份子钱看关系
如果对方是你平日工作经常需要打交道的同事或者是私下关系很要好的朋友，这个时候你就一定要随上份子钱。就算你是真的忙，你的份子钱也不能缺席。因为这些人都是抬头不见低头见的工作伙伴或者是好朋友，一份份子钱很可能影响了你们之后的关系。
2、礼尚往来
我们说的人情都是有来有往的，那么同事之间也不用和谁关系都好。所以你可以选择如果对方当初给你送了，你就能也要还这个人情。但是这里要注意一点，如果是时间隔得比较近的，那么他送你多少，你就还多少。但是如果是过了一两年的，那物价都上涨了，这个人情的钱也得往上涨一涨。一般的还人情，多随个一两百就可以了，或者是凑一个比较吉利的数字，仪表自己的祝福和心意。
3、看对方的人品再决定
对于人品不好的同事就没有必要深交，那么就没有必要再去送这个份子钱。我的同事结婚的时候，大家给的份子钱都300块，等他结完婚三个月就辞职了，并且把公司所有的人全部都拉黑这种人人品是非常差的，大家一定要非常谨慎。
4、根据个人的情况
随份子的多少，一定要根据自己实际的收支能力。更重要的是一种祝福。有人想多出一分钱，有的人经济困难想出的少一点，其实给多少都是一种心意，本身随份子钱就说明，关系已经很近啊。日后结婚的话，另一个人他也会把份子钱如数奉还的。
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