李某于某年某月参加一次招聘会，之后有一家公司通知李某，面试过程中，该公司详细介绍了自己的发展历程，以及公司的企业文化，李某问到工作地点及劳动报酬时，公司负责人称：“不确定，只要成为公司员工就要服从分配，报酬问题根据工作业绩及个人表现来定”。听完之后，李某很疑惑。用人单位在招聘时应该告知哪些内容？
法律解析：用人单位故意隐瞒与签订合同有关的重要事实，致使劳动者在应聘时未能全面了解信息，这样在履行劳动合同时就会出现纠纷，给用人单位和劳动者造成不必要得麻烦，因此用人单位在招聘时的如实告知义务包括两部分，一时法定告知内容；而是劳动者要求了解的与工作相关的内容。
法条链接：据《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及劳动者要求了解的其他情况……
注：书摘来自《法律常识一本全》春之霖编著
网友评论