新公司入职半个月了。已经逐渐适应。在按部就班的提升专业度。完成任务应该不是问题。
这里面有一个关键的重点就是演讲能力，每次演讲下面都会做着一百多号理财经理和高净值客户，大多是有过海外背景或者海外投资经验的，给他们讲移民，准确度稍有差池立马就会被赶下台。语速、表达的感觉都要控制一流；着装必须职业大气又符合自己的气质，以白色为佳；那么，专业、表达、清新靓丽都具备的情况下，效果应该还是不错的。现在需要提升的就是熟练度和知识点的广度。
等这一步做到完美，再提升的时候就是增强和理财经理的粘度。粘度如何增加？推荐制度本就是利益制度，平时吃个饭聊个天儿，那都是增进私人感情，真正涉及到业绩、提成甚至有关职业前途的时候，那点私人感情根本不管用，更何况还很浪费时间。现在的社会需要干货。时间最宝贵。
那么到底如何提升粘合度呢？
一是要做到了解甚至熟悉对方的业务，跟你的合作可以有助于对方签约；
二要建立信任感，除了对你专业的信任，人品的信任也非常关键，甚至更重要。他不用担心你会把客户介绍给别人，甚至你自己做个第二职业给客户做理财。这点太重要了，口碑一旦坏掉，就直接走人吧。投机取巧的事绝不要干，吃里扒外的事更不能做。
我知道。最近你学的东西有点多，有点杂。但是我相信你会在短时间内梳理好的，现在重点已经确定，方向也有了。踏踏实实的走好脚下的路。
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