下午朋友打来电话说她今天有点烦，想吐槽两句。我说可以，如果吐槽能让你心里舒服，那就尽情说吧。
她说她的下属，平时做事情一点责任心没有，做啥错啥。让加个班也总有理由不来或者推脱……
为此很多比较重要的工作她便也不讲给她去做。结果今天她们人事找她谈话，说那个人竟然在人事跟前说她安排工作时亲疏有别，很多事情不让她做……
结果她们人事找她谈话的时候，还把那个人说的话说了出来，然后还要让她就此时说个情况说明，这更让她生气了。她天天那么累死累活的跟大家一起干，不干活的人说的话人事要让她来解释。这怎么好像感觉还是她这个干活的人错了一样。
这明显的是不干活的人还给干活的人挑理了，更关键的是听的人不去问说的人为什么别人不安排你去做，而要去问领导为什么不给她安排，还要让领导写说明。真是不知道该怎么说了。
我只能给她说这些情况你也可以跟你的上级领导汇报沟通一下，让他们知道这些事，至于他们想怎么说怎么做那就是他们的事了。
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本文标题：做多错多，不做不错
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