【22天读书营打卡Day20】《优秀到不能被忽视》第十遍
180104读《优秀到不能被忽视》，第十遍1-221页，进度100%
心得:
001不要追随你的激情
作者通过大量调查发现，开始工作的时候，大多数人都是没有职业激情的，追随激情去找工作，就是在给自己增加难度。职业激情本来就不是天生的，不是先有激情再找工作，而是要先把手头的工作做到最好，慢慢地精通，从里面找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。
002好工作是用强力的职场资本换来的
好工作的三个标准，就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进，这都是有创造力的表现。
【案例】
从订书机到电子订书机的发明。
影响力是最重要的职场资本，过去是有了权力和金钱才有影响力，现在是有了影响力才有金钱和权力，它在互联网时代尤其重要。
180103读《优秀到不能被忽视》，第九遍1-221页，进度100%
心得:
001用持续的练习提升自己的竞争力，在成为一名优秀的人的路上，持续的努力练习是成功的主要路径，也是让自己不断变得更加优秀的方法。
持续练习的两个步骤：
1. 判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类，一种是赢家通吃的市场，另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场，最看重的能力只有一个，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里，需要的技能非常多样，每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
002别在错误的工作上浪费时间如果有以下三种情况的一两种，那就不要坚持了，还是换个工作比较好。
首先，这份工作不能让你获得职业技能的积累；其次，在你看来，这份职业是没有意义的，或者对世界是有害的；最后，这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
作者鼓励跳槽，并不是鼓励耍性子的跳槽，而是用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择，如果你只是觉得工作困难就跳槽，那是很不明智的。
180102读《优秀到不能被忽视》，第八遍1-221页，进度100%
心得：
001书本核心内容:一、不要追随你的激情；二、好工作是用强力的职场资本换来的；三、别在错误的工作上浪费时间；四、掌握工作的主动性；五、用持续的练习提升自己的竞争力；六、找到工作的使命感；七、想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域。
002. 任何的改变都不轻松，它本质上是稀缺的，你必须先到达最前沿，才能有所突破，这是个艰难的过程，而这个艰难的过程也是大多数人在工作中试图逃避的。
003. 优秀意味你必须得放弃原来让你舒服的东西，牺牲更多享受的时间，不断地进入心理的非舒适区，你会持续性的焦虑，一直在延迟满足。只有能长期忍受这些负面的东西，你才能真正有所改变。
004. 老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。
005. 请相信别人的聪明才智，请先让自己融入聪明人的队伍中，这样你的想法也许才是能站在巨人肩膀上的。
180101读《优秀到不能被忽视》，第七遍1-221页，进度100%
心得:
001读到第七遍越来越明白，书会越读越薄的，现在能记住很多书中内容，章节目录都在自己的脑海中存留。对每一章节也有自己的感悟，而且现在记住的书中内容都是对自己特别有用的，有价值的，真的应了那句古话“书读百遍，其义自见”。
002以前都想着“先完成，后完美”，但是和“优秀到不能被忽视”两者之间一点也不互斥，两者合一才行。自己也有一股不服输的劲，但是也非常懒加怂，总是只会只想不做，最后安慰自己，努力了就好，但实际上，我远没有达到努力的标准，最低的标准也没。所以以后我要多做多想，别只想不做，努力锻炼和打磨自己的技能，让自己变得优秀到不能被忽视才行。虽然有时候成功需要天时地利人和，努力不一定成功，但是不努力，我们就会连成功的机会也没有，所以我们要尽人事，听天命。
171231读《优秀到不能被忽视》，第六遍1-221页，进度100%
心得:
001这是一个适者生存，物竞天择的社会和世界以及自然界。所以我们很多时候不要怨别人，为什么没有注意到自己，自己为什么怀才不遇？主要的原因还是自己不够强，没有抓住机会，自己的能力还不够足以突出到让别人注意到，就是我们没有优秀到不能被忽视。认清生存法则明白自己要做什么，努力去做，打造自己的技能，要让自己变得优秀，才是解决问题的唯一办法。
002以前工作的时候总是羡慕别人，为什么那么优秀，其实优秀的人你去观察他，向她学习种其他的方法，你也会变得优秀。不怕自己不优秀，也不怕自己笨，就怕自己不愿意去学习，我们一定要活到老学到老，做一个终身学习的人才行。
171230读《优秀到不能被忽视》，第五遍1-221页，进度100%
心得:
001然后在职场中，还有自己的人生中找到自己喜欢可以长期发展的事业。就需要我们付出努力，前期一定要积累大量的职场资本。也就要做一行爱一行，努力工作，付出不亚于常人的努力才能获得自己的成功。
002刻意练习和一万小时定律让我明白了任何一种职场技能都需要我们反复可以练习，不是轻松就能习得的，而需要花费很多时间，不断的走出舒适区才能得到。比如我们找到工作的技能的练习方法，我们就要年复一日的去好好练习，而且不能业余学习爱好一样去练习，要反复的练习，把自己的技能变得更加优秀，直到不能被忽视，才能脱颖而出。
171229读《优秀到不能被忽视》，第四遍1-221页，进度100%
心得:
001这本书的书名就让人深思 还记得自己刚工作的时候，初入职场，有时候什么都不懂，但又怕问别人，会有点害羞，然后偶尔会出错，那个时候谁要是帮助我就会特别感动。那是我自己一直在心里跟自己说：别人可以做到的，你也可以不怕困难，一定要加油，相信自己。
002另外工作的时候，有人升职，也有人离职。时间长了，我也看明白一个道理，能升职的人都肯定是努力工作，领导喜欢的，那离职的，甚至说被劝退的，肯定是不好好工作的人。无论升职还是被劝退，看领导喜不喜欢你，你讨不讨领导欢心，而是你能力过不过关，专业技能好不好。当自己特别有能力的时候，只好自己的事情，领导肯定喜欢你，公司也就需要这样的人才，所以有时候不要在别人身上找毛病，问题肯定是出在自己身上的。
003外界环境固然重要，好工作固然重要，但无论哪一份工作，都需要我们踏实的去看，因为一切都要靠自己，没自己没走了一步路都是对自己未来有用的，如果你暂时没有发现，你相信我未来一定会发现的，没有一步路会是白走的。
004所以我们想要得到什么东西，就要付出努力，有时候觉得在职场里工作中领导为什么对别人特别重要和轻视我们呢？这个时候就需要审查一下自己，是不是自己的工作能力和专业技能还不够好！努力做好自己的工作，打磨好自己的专业技能，积累自己的职场资本，当自己真的优秀到不能被别人忽视的时候，特别有能力的时候，我相信大家一定会注意到你，而且你的职场之路更加宽敞。
005可能在社会上，我们会觉得跟别人拼爹拼妈都拼不过，没钱没势，很难出人头地，有的人干脆放弃了破罐子破摔。但是其实无论是有钱人家，还是当官儿的家庭，亦或者是普通人家。每一条路都不是好走的，如果说想这几个社会上站稳脚，肯定还是要付出自己的努力，有自己资本才行。财富和权势都是一时的，只有自己稀缺的能力和宝贵的精神，才是可以代代传承，以及可以安身立命的。
171228读《优秀到不能被忽视》，第三遍1-221页，进度100%
心得:
001今天一口气把书读完了，我深刻的记住了，书里的激情思维和工匠思维，刻意练习和职场资本，以及自主力和使命感。
002“找到正确的工作，不如正确的工作。”一开始看的时候会有一种疑惑，因为不去找正确的自己喜欢的工作，那什么才能够开始正确的工作呢。今天我真正的理解了，任何工作只有去做了，你才能知道它正不正确，但是不可能，任何工作一开始你就会很喜欢。必须要经过长年累月的积累经验，你才会做的得心应手。
003而有一些工作根本就没有什么职业技能，也积累不了大量的职场资本，因为它不属于行业的最前端，那么这种工作就需要我们去放弃，找到可以长期发展的工作才行。
003一个人不能经常跳槽，做事情没有定性，因为这样的话你无论在哪个行业都是新手，任何一个行业都需要长期的积累资产资本才能实现自己的个人价值。
004想要变得优秀，就需要我们付出代价，没有任何一种成功，是白白得来的。你是做什么工作事情，只要拥有激情和幸福，就需要我们努力打磨自己的技能 优秀到不能忽视，才会获得成功。
005现在真的对猫说的那句话，“把自己变好，是解决一切问题的最好办法。”非常认同。
006只有自己变得优秀才行，总之要解决自己的内因，从改变自己出发，俗话说的话，自助者天助。
171227读《优秀到不能被忽视》，第二遍101-221页，进度100%
心得:
001幸福来自于自主力，如何获得自主力呢？在工作中和生活中，想要完成自己想做的事情，拥有更多的自主力，自己可以很好的支配自己的时间和生活以及工作。这就需要我们积累大量的职场之本，个人技能非常的棒，对一个行业或领域有一定的话语权和地位，这个时候我们就可以轻松拥有自主力。
002另外就是我们工作和做事的时候，一定要找到这件事情和工作的使命感。当我们赋予我们正在做的事情，给它使命感的时候，它就会充满意义。那我们做的时候也会更加有激情，更加忘我。
003当我们做的事情和工作事特别有意义的，而且充满使命感的时候，我们就会觉得自己活得特别有价值。比如说我们在社会上做的工作，是对社会对他人，或者整个人类的发展有所帮助的话，这样就非常有价值。
171226读《优秀到不能被忽视》，第二遍1-100页，进度50%
心得:
001一个人的人生中，无论是追寻梦想还是理想，在工作的时候，一定不要急于寻找正确的工作，而是要正确的去工作。
002我们总是想寻找让我们充满激情的工作，其实根本不存在这种工作。因为这个世界上没有一个工作是不辛苦的，不需要我们付出努力的。
003我们所寻找的工作激情，其实就是当我们对一项工作和技能比较熟练的时候，所得到的成就感。所以不要急于寻找，而要先把自己的工作技能精通才行。
004激情思维会让我们跌入陷阱，导致职场生涯不顺利。与激情思维相对的，就是工匠思维。
005工匠思维就是让我们正确的工作，达到自己的职场技能。然后积累足够的职场资本技能达到优秀到不能被忽视，才能够脱颖而出。
006无论我们做什么工作，我们都需要把技能反复的练习，通过一万小时的刻意练习，然后努力做好一名好的工匠才行。
171225读《优秀到不能被忽视》，第一遍250-518页，字数：
心得:
001在工作中，当我们想获得更多的自主力的时候。我们要明白的就是前期一定要积累大量的职场之本，才能去换取到相应的自主力。
002当我们职场资本薄弱的时候，如果妄想得到更多的自主力，极有可能会失去工作或者创业不顺利。
003还有一个关键伤害就是我们拥有了很多的自主力，但是不一定就意味着我们做事情能够成功。比如有的人辞职做自由职业写作者或者创业，但是他前期的资本积累不出口，只是一时的激情所引发的行为，让他绝对会失败。
171224读《优秀到不能被忽视》，第一遍230-250页，字数：247
心得:
001我的幸福来源于自主力，那也是我们工作的万灵药。只有你发自内心自发的去努力做一件事情，才会活得激情。
002自主力
对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。这是在创建自己热爱的工作时需要靠职场资本来获取的最重要的特质之一。
003我在一个公司里，如果赋予员工更多的自主权，而对自己工作的掌握权，他就会更加有满足感。
004如果想要自己爱上工作，前期就需要让自己积累大量的职场之本，然后再投入是足够的自主力，去让自己幸福的工作。
171223读《优秀到不能被忽视》，第一遍200-230页，字数：378
心得:
001绩效高原
绩效高原，大多数一开始就活跃于专业领域的个体都会在有限的时间内改变自己的行为并且提升自己的绩效，直到达到某种可以接受的水平。然而，在此之后，进一步的改善似乎无法预知，而工作年数不足以预测一个人所能达成的绩效。
002我很珍惜跟能力范围，积极寻求反馈，意思就是我们，做事情的时候，要学会走出舒适区，做超出自己能力范围的事情。并且积极的寻求事情的反馈，这样会进步更快。
003我要学会把时间花费在最重要的事情上，而不是一些看起来紧急不重要的事情上。
004刻意练习的五大步骤
步骤1：判断自己身处哪一种职场资本市场？赢者通吃型和拍卖型。
步骤2：识别出自己的资本类型步骤
3：定义“优秀”步骤
4:“拉伸”与“摧毁”步骤
5：要有耐性
005我们要想制订一个刻意练习的策略，第一个任务就是搞清楚自己是在哪种类型的职场资本市场里打拼。
171222读《优秀到不能被忽视》，第一遍177-200页，字数：292
心得:
001做任何事情，锻炼我们的技能的时候，都要走出舒适区，而不是单纯抱着玩的心态去做，但是要抱着练的态度，我们要把它学会，不能遇到一点困难就退缩，是在自己熟悉的区域练习，而不迎难而上，扩大自己的范围。
002经过研究证明无论是音乐领域还是象棋领域，或者很多领域都需要我们不断的刻意练习才能有成果。
003种一棵树最好的时间是十年后，其次是现在。刻意练习研究也发现有1万小时定律，也就是十年定律。
004所以做任何事情，无论是我们工作上的技能还是业余写作呀，画画还是音乐舞蹈都需要我们长期严肃的去练习它，花费一定的时间才行，而不是练个一两次敷衍一下就可以了。
171221读《优秀到不能被忽视》，第一遍144-177页，字数：383
心得:
001越是优渥且赚钱多的行业，它的门槛和要求越高。
电视编剧工作很有吸引力，因为它具备让人热爱工作的三条特质：影响力、创造力以及自主力。
002想要进入某一行业的中心，必须要有过人和优秀的不能被忽视的市场竞争力和职场资本。所以我们要通过认识让自己变得优秀的价值和困难所在，并且在每一次相应的工作中，努力学习技能。
003认真而持续地积攒职场资本，并且相信宝贵的技能会转化成宝贵的机会。你可以先找到想去的某一行业和领域，然后努力积攒职场资本。或者提前积攒足够的职场资本，后续肯定会转化为宝贵的职场机会。
004当我们在学生时代的时候，或者工作的时候，都要坚信一个道理，你现在做得越好，你以后的选择机会就会越好和更多。
005当你前期积累了很大一只长之本的时候，你就不会缺工作机会，一旦误打误撞的，有了很好的工作机会的时候，你就会很容易就抓住它。
171220读《优秀到不能被忽视》，第一遍124-144页，字数：428
心得：
001勇气文化并不适用于所有人，不是说你有勇气舍弃一份工作，然后投入到自己喜欢的工作中，有激情就能实现自己的理想抱负的。因为它低估了以职场资本来支撑职业抱负的重要性。
002工作经验，工作年长就是你在某一行的职场竞争力。如果随意改行创业，很容易遭受挫折。因为你需要用很长的时间去努力锻炼，技能才能优秀到不能被忽视，而这个过程肯定是艰辛的。
003找准自己的工作方向，并为之努力，时间长了，就会有自己的不可替代的职场竞争力。这个时候你可以选择在这一行业去创业，去发展自己的想法。结果肯定是事半功倍效果，极易获得成功。
004不适用工匠思维的三条特征
1．该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2．你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3．该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
005“正确的工作”胜过“找到正确的工作”，工匠思维可以让我们获得不可替代的职场竞争力，从而实习个人价值最大化。
171219读《优秀到不能被忽视》，第一遍110-124页，字数：398
心得：
001成就大事的关键，比如有这些特质，创造力，影响力和自主力。成功人士都有这些特质。
002“成就大事的职场资本理论”主要观点：
成就大事的特质稀缺而宝贵。供求关系说明，假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。工匠思维不断专注于让自己“优秀到不能被忽视”，这是一种非常适合于获取职场资本的策略。因此，如果你的目标是打造自己热爱的工作，那么工匠思维要胜过激情思维。
003成就大事之职场资本理论
成就大事的特质稀缺而宝贵。假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。工匠思维非常适合于获取职场资本。
004想要获得职场竞争力，有自己的职场之本，就需要我们通过努力打造自己的稀缺技能去换取。这种时候，激情思维不适用，我们应该使用工匠视为才能更好的完成目标。
171218读《优秀到不能被忽视》，第一遍80-110页，字数：430
心得：
001要把自己的时间在重要的事情上，而不是紧急的事情上，做好时间管理。
002不要总想着自己，为什么不被别人关注。当你真正优秀到不能被忽视的时候，别人自然会找上门来。所以要花时间去想，去做然后，如何让自己变得更优秀。
003不用去特意去向别人证明自己已经变得优秀了，当你真正变得优秀的时候，你拥有足够的经验，那个时候你就会散发出一种独特的自信出来。群众的眼睛是雪亮的，大家也一定会发现的。
004“录音棚不会说谎”告诉我们一个道理，当你真正在录音棚录音的时候，让它回放的时候，才是真正凸显你个人能力的时候。这个时候你的外貌和个性以及关系网，都帮不上忙。
005工匠思维更专注于自己，能给这个世界带来什么？而激情视为是想这世界能给自己带来什么？前者关注自身价值，后者关注世界给自己带来的东西。
006以产出为中心的价值观就是工匠思维，当我们具备了工匠思维的时候，就会对自己的工作这种技能进行大量的练习，当足够熟练的时候，我们就会成为变得很优秀。
171217读《优秀到不能被忽视》，第一遍50-80页，字数：397
心得：
001我们都急于去寻找到激情，也就是让自己有激情，愿意好好做的工作。其实不能急于寻找，激情其实是只是精通的附属品，当我们的某项工作技能非常熟练和精通的时候，激情也会随之产生。
002最难的阶段，就是强迫自己完成工作 ，努力形成技能，并且反复练习打磨，直至精通此项技能。
003真正的职业道路发展都是极其复杂的，不是一蹴而就的。我们要在不断探索的过程中，把每一步路都好好走，把工作都认真完成做到最好，才有机会找到激情。
004科学证明激情是稀缺的，而且是需要时间的，它也是精通的附属品。当我们对工作越熟悉和经验越多，就越能胜任工作，并从中获得成就感的时候，我们就会收获激情和满足感。
005拒绝假设激情，我们不能因为一味的寻找工作的激情而随意跳槽，动不动就离职，不断的换新工作。这样会严重造成我们任何工作技能什么都不精通，更加没有胜任感和满足感。
171216读《优秀到不能被忽视》，第一遍1-50页，字数：389
心得:
001引言里托马斯的经历因人深思，原本他以为追求心灵上的那份安宁，可以通过修行佛学得到。但是当他真正通过重重考验，成为一名副其实的禅修者的时候，却发现并不能获得他想要的，人生也并没有变得美好起来。
002追求梦想是一件非常棒的事情，但是它并不能完全使我们的人生获得美好，有时候追求梦想的道理上反而会更加艰辛，还不如循规蹈矩的过平淡日子。
003职业生涯中，我们到底是选择做自己喜欢的事业，还是做自己适合的那？现在都在鼓吹要做自己热爱的事业，才会充满激情。
004乔布斯的一个演讲就说到要追随自己的激情，去做热爱的事情，才会开心，也才会做好。这种理念影响很大，有非常高的传播量。
005纵观乔布斯的早年经历，他一开始并不热衷于计算机领域。而是对西方历史和东方神秘学有着很大的热情。
006计算机领域，他是最后因为偶然的机会需要赚钱才涉足的。后来又因为一个非常幸运的机会，创立了苹果公司。
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