1.标准 :制定好标准给他人明确指示应该怎么做?做到什么程度?要有明确标准。
2. 责权利:没有权利责任无法推进,当然利益也是责任的体现。
3.分工 :明确分工很重要,及时复盘调整分工,让每个人都有事做。
4.竞争:所谓的竞争就好比“鲶鱼效应”,将团队中引进人才,形成一个良好的竞争氛围。
1.标准 :制定好标准给他人明确指示应该怎么做?做到什么程度?要有明确标准。
2. 责权利:没有权利责任无法推进,当然利益也是责任的体现。
3.分工 :明确分工很重要,及时复盘调整分工,让每个人都有事做。
4.竞争:所谓的竞争就好比“鲶鱼效应”,将团队中引进人才,形成一个良好的竞争氛围。
本文标题:7.10带好团队的精髓是什么?
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