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持续增长——为什么我做的方案老板总是不满意

持续增长——为什么我做的方案老板总是不满意

作者: 盛華orientationow | 来源:发表于2020-06-08 15:41 被阅读0次

    01引流:为什么花了很多时间精力,还是没达成引流目标?


    1、你认为这节课最有启发的内容是什么?

    1.1、引流的目的到底是什么?

    是将精准用户从公域流量池引到私域流量池。


    公域流量池:抖音、小红书、别人的私域流量池等。

    特点:我们无法直接触达上面的用户。


    私域流量池:我们可以高效多次触达,低成本、自由使用的流量池。

    现在最好的私域流量池是什么?是个人微信号,如果能拥有多个承载大量精准用户的个人微信号,只要通过运营朋友圈就能获得大量的收益。


    问题:将精准用户引流到私域流量池后,用户还是不买我们的产品。

    这是因为用户不够信任我们,这就需要我们通过多次触达,让信任逐步递增。

    要将这个问题前置,放到引流最开始就把这个问题解决掉,帮用户回到3个问题:

    第一、你是谁?第二、我为什么要关注你?第三、我为什么要现在立刻关注你?

    这三个问题一定程度上递增了信任。之后在我们的私域流量池购买我们的产品,甚至产生复购,最终沉淀到对品牌的信任。


    1.2、引流的核心步骤分别是什么

    第1步、找到合适的,能进行投放、引流的公域流量池。(混群是其中之一,可以硬广,也可以树立形象输出价值软广。)

    第2步、投放用户喜欢的刚需内容,通过这一步筛选我们的精准用户,而不是全部。(刚需内容的制作:低成本、高价值、可持续)

    第3步、设置一个用户非常想获得的诱饵,然他们加入我们的私域流量池。(对第二步的内容产生信任后,给用户一个加我们的理由,比如送有价值的实物虚拟物品等,如果想要更多,可以帮我分享,形成二次传播)


    2、你觉得现在公司引流存在的问题是什么?

    2.1、公司产品是录播专栏知识付费类课程,这类课程是否只能通过流量直接转化,而不需要信任的递增?

    2.2、公司是否一定要开发一套“课程+服务”的教育产品?如果开发出来,是否要配备相关的转化团队和教研团队?这里有很大的人力成本。

    2.3、如果2.2的教育产品开发出来,公司没有一个准确的品类定位,就是什么品类都可以做,只看这个产品是解决什么问题的,那么是否需要相关内容制作人员配合,作为操盘手,只是制定方案吗?


    3、接下来你会怎么运用这个引流公式?

    3.1、制定完整的战略方案

    3.2、成本:确定一个教育产品的选题方向,沟通课程研发部门,将课程产品开发出来。

    3.3、成本:投放刚需内容的制作、转化团队、教研团队、老用户维护团队

    3.4、作为操盘手,制定方案,把控细节,数据监控(目前用肉眼看效果)


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